为保证安全施工，保证按质、按量、按时完成施工任务，特制定本制度。
1、 每班带班人员必须认真制定带班制度，保证当班施工作业人员安全施工，同时保质保量的完成当班的施工作业任务。
2、 施工人员必须认真工作，能掌握本身岗位所需的操作技能遵章守纪，按时完成每班的工作任务，在工作中勤勤恳恳不得推诿扯皮。
3、 每月对各班人员完成工作任务情况及当月违章情况、有无擦碰伤事件综合考核。
带班领导当月下井带班符合下列条件的每人给予奖励500元。
认真执行带班入井制度，带班交**制度，按时出入井，完成当月带班天数，无擦伤、碰伤及以上事故。
当月带班期间内查处违章人次不超过2人次的。
在各类安全检查中无重大安全隐患、无停工处罚的。
按质按量完成当月施工任务的班组给予奖励500元。
每超额完成当月任务的3%以上的班组，给予奖励1000元。5%以上的班组，给予奖励2000元。10%以上的班组，给予奖励3000元。
带班领导及职工当月工作期间有下列情形的，按以下规定处罚。
发生擦生碰伤的班组及带班领导取消当月所有奖励。
所属班组当月违章人次超过2人次的，每超1人扣100元。违章人员当月无奖励。并根据情况进行处罚。
当班领导违反带班制度的每次扣100元。个人违章的每次扣100元。
当班期间存在重大隐患未立即进行处理的，取消当班带班领导及所属班组当月的所有安全奖励。
当班期间施工质量不合格的每次扣除带班领导及所属班组各100元。造成返工的扣除带班领导及班组各200元，造成工程质量事故的取消当月所有奖励。
只完成当月施工任务的95%的，扣除200元奖励，只完成当月施工任务的90%及以下的，当月不予奖励。
xx工程****xx项目部。
安全生产考核奖惩制度
为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制 安全隐患整改制 安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。p f5 i m p f i2 x,c r d一 总则9 v,f3 t,u.y i0 x e2 h v 一 奖罚不是目的，只是为...
安全考核奖惩制度
安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查 考核 评比内容。二 对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰 奖励，坚持 遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩...
船舶安全目标考核奖惩制度
1 合同保证金按每月5 考核。每年十二月份，全年一次性结清，若中途退。岗不返还保证金。2 内务守则工资按每月工资5 考核，当月结清，若有违犯，扣出当月内务。守则工资。3 安全工资按每月工资的5 考核，每季度结清壹次。如发生安全事故，扣。除当班人 船长领导责任人。扣除全体船员季度安全工资，并全年奖金一...
安全奖惩制度
织金县第四小学安全管理奖惩制度。一 学校将把安全教育 管理和防范工作作为考核教职工 班级 部门工作的重要内容。二 凡发生重大安全责任事故，负有直接责任的校长一票否决 负有直接责任的部门人员 班级 教师个人本年度考核不合格 对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政 刑事责任。三 依...
考核与奖惩制度
团队实行全员考核制。以考核结果确定员工在团队中绩效的排名。一 考核机制。团队队长负责绩效考核的组织实施 监督管理 执行与落实。团队实行评分考核制 这个说法是否合适 团队员工每人在考核期初拥有60分，在每一任务阶段结束后，团队队长负责将每位员工考核情况予以公布后，并且组织全体员工依照评分细则 后文详述...
1 14 2019《安全奖惩制度》
北人印刷机械股份 卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。受控状态 文件编号 bw ems1.14 2006发放号 2006年10月30日发布2006年10月30日实施。北人股份。卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。版本编号b页码第1页共1页。编号名称bw ems1.14 2006 安全奖惩制度 编...
安全绩效考核重点
安装处班组安全建设绩效考核有关内容。满分5分 1 项目部对上级和处有关安全文件贯彻落实情况 0.5分 区队对中平建安发 2011 40号 关于 中国平煤神马集团班组安全管理暂行规定的通知 和中平建安发 2011 43号 安装处班组建设层级化管理考核办法 文件精神，有贯彻落实，且职工了解其中相关内容要...
保安部奖惩制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节奖励。一 奖励种类 颁发奖状 通报表扬 嘉奖 物质奖励 晋升 发放奖金。二 奖励条件 一 员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2 认真勤奋 执行 或督...