为加强规范前台管理，切实把前台服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：
惩罚制度。1 、口头警告
一个月内出现2次上班迟到﹑早退。
仪容仪表未按照酒店和部门规定。
未经批准，不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。
带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。
未经经理同意擅自离开工作岗位。
双方私自调班。
在工作区域内吃东西、玩手机。
所负责的卫生区卫生不合格。
2、严重警告（罚款20元）
交**不清楚，导致客人不满。
前台大银箱和小银箱交接不清楚，影响下个班次工作。（在两个班次交接时，双方交接人必须在场，一旦发现银箱有问题，前一个班次的交接人必须交待清楚，否则由其本人承担所有责任。）
服务或工作引起客人投诉，情节较轻的﹑未造成经济损失的。
没按工作流程为客人办理预订、入住和退房手续。
由于自身原因造成**差异，或入错，结错帐（产生的费用由其本人承担）。
擅自离开工作岗位或串岗。
无故不服从工作安排。
3 、最后警告（并罚款50元）
交**不清楚，导致客人重大投诉。
由于工作过失，造成酒店和客人财务损失（其费用由本人承担）。
未经允许私自动用前台备用金。
故意拒绝客人﹑影响酒店声誉和经济效益。
歧视客人或同事。
不服从工作安排，故意消极怠工。
4 、开除（视情况而定，开除，立即开除）
非法与客人换取外币。
个人或结伙以任何形式伪造﹑修改记录或文件欺诈酒店或客人财产以达到自己的经济利益。
旷工三天或以上的。
在酒店内殴打他人或互相斗殴，造成恶劣影响的。
对酒店荣誉，形象造成不良影响。
奖励制度。主动为客人服务，受到客人书面表扬者。（奖金20元）
为本部门做出巨大贡献及突出成就的。（奖金50元）
月会中评选出本部门月度最佳员工和月度最佳进步员工奖，以三个月为单位评选一次。（奖金20元）
安全奖惩制度
织金县第四小学安全管理奖惩制度。一 学校将把安全教育 管理和防范工作作为考核教职工 班级 部门工作的重要内容。二 凡发生重大安全责任事故，负有直接责任的校长一票否决 负有直接责任的部门人员 班级 教师个人本年度考核不合格 对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政 刑事责任。三 依...
考核与奖惩制度
团队实行全员考核制。以考核结果确定员工在团队中绩效的排名。一 考核机制。团队队长负责绩效考核的组织实施 监督管理 执行与落实。团队实行评分考核制 这个说法是否合适 团队员工每人在考核期初拥有60分，在每一任务阶段结束后，团队队长负责将每位员工考核情况予以公布后，并且组织全体员工依照评分细则 后文详述...
1 14 2019《安全奖惩制度》
北人印刷机械股份 卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。受控状态 文件编号 bw ems1.14 2006发放号 2006年10月30日发布2006年10月30日实施。北人股份。卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。版本编号b页码第1页共1页。编号名称bw ems1.14 2006 安全奖惩制度 编...
保安部奖惩制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节奖励。一 奖励种类 颁发奖状 通报表扬 嘉奖 物质奖励 晋升 发放奖金。二 奖励条件 一 员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2 认真勤奋 执行 或督...
生产车间奖惩制度
奖惩制度。征求意见稿 公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。一 处罚。1 上班时睡觉 脱岗的，每次扣20元。2 ...
质量奖惩制度 4 20
一 目的。为全面贯彻iso9001质量管理体系，强化质量管理，提高产品实物质量，公司从每年一。月份起实施质量管理考核制度实施细则，以进一步明确责任，奖优惩劣。二 奖惩方法 1 精神奖励和物质奖励并重，以各车间的质量指标为依据进行月考评，季度评比实行奖。励，年终总评总奖。各车间根据公司奖励制度自行制定...
控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟 清洁 健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一 本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖...
14 十六 员工奖惩制度
员工奖惩制度。为了增强员工的主人翁意识，鼓励员工的积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率和经济效益。公司特制定员工奖惩制度，具体如下 一 奖惩的原则 1 奖惩必须分明，做到有功必奖，有过必究。2 奖惩必须以考核为依据。3 物质奖励和精神奖励相结合，经济惩罚与思想教育相结合。4 奖惩必须恰如...