奖惩制度。
征求意见稿）
公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。
一、 处罚。
1、 上班时睡觉、脱岗的，每次扣20元。
2、 工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。
3、 工作上消极怠工的，每次扣20元。
4、 在工作**现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。
5、 工作**现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。
6、 工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣20元。
7、 生产每出现一次产品质量问题，每项扣100元，问题严重的，每项扣200元—500元；造成损失的由责任人承担全部损失。
8、 在生产、、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣200元。
9、 酒后上班的，每次扣100元；因此影响工作的每次扣200元。
10、 在上班时间酗酒**、打架斗殴者，每次扣300元。
11、 参与赌博者，每次扣30元。
12、 在厂区或车间、办公场所、生活区域乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的，每次扣10元。
13、 未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣20元。
14、 对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次扣20元。
15、 未经允许，上班时间会客或及公话私用的，每次扣10元。
16、 故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的，每次扣10元。
18、 未经批准，擅自留宿外来人员的，每次扣50元。
19、 在员工宿舍乱拉电线、网线、安装电路、私自使用大功率电器未经批准的，每次扣100元。
20、 有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为（本制度明确规定处罚的除外）的，每次扣50元。
21、 不遵守公司保密制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣100元。
22、 工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的，每次扣20元。
23、 造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为，影响公司、个人声誉，阻碍工作开展的，每次扣50元。
24、 未经公司相关领导批准，擅自离开公司外出的，每次扣20元，由此造成后果的公司不负责任。
25、 打架斗殴、**、**、纠集**势力来公司**的，每次扣100元，情节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。
26、 偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节赔偿及追究法律责任。
27、 不参加公司或车间组织的会议、培训、学习、加班或每次扣50元。
28、 领导干部利用职权打击报复的，每次扣30元。
29、 利用职权损害公司利益，除按情节做出相应赔偿外，扣30元—100元。
30、 不履行公司出入公司登记、检查制度的，每次扣20元。
31、 影响公司生产、办公生活等工作秩序的，每次扣30元。
32、 无正当理由，不服从领导工作安排的，每次扣50元。
33、 不择手段、采取不正当竞争者，每次扣50元。
34、 撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的，每次扣30元。
35、 遗失经管的文件、机件、物件或工具的，除赔偿外，扣20元。
36、 张贴、散发煽动性文字、图书、**或散播其他不良信息，破坏员工与公司关系的，每次扣50元。
37、 在公司卫生检查中，被认定为不合格区域的卫生负责人，每次扣10元。
38、 公司组织的活动中，要求写出书面材料不按时完成的，每次扣20元。
39、 在工资计算和发放中，有人情工资、虚假行为的，每次扣责任人全额工资，造成损失的，由责任人赔偿公司相应损失。
40、 在设备维修、保养和操作中，因工作严重失误造成损失的，每次扣50元。
41、 请假或休班未及时以书面形式上报负责人或公司领导签字的，每次扣10元。
42、 无故旷工的，一天扣三天工资。
43、 未严格履行岗位责任制中的任何一项，每次扣10元，情节严重的，每次扣30-50元，给公司造成损失的，并赔偿公司损失。
44、 公司规定的相应记录不健全的，（如安全生产会议记录、设备维护保养记录，各种计量记录等），每次扣20元。
45、 做有损公司利益的事情，每次扣50-100元，并赔偿公司损失，情节严重的，并追究法律责任。
46、 管理人员有收受职工或他人贿赂的，一经查实，每次扣100元。
47、 有违反其他规定的每次扣10元。
二、奖励。1、对车间工艺提出合理技改方案，经实施有效益的，每次奖100-300元。
2、对公司或车间管理提出合理化建议，经认定采纳的，每次奖100元。
3、全年不出现任何过失扣分行为的，奖50元。
5、为维护公司形象，作出突出贡献的，奖50-200元。
6、弘扬正气，为保护公司财产，防止或者抢救事故有功，或为公司提供重要信息，使国家和公司利益免受重大损失的，每次奖100元。
7、服从领导安排，及时完成顶岗等工作的，每次奖20-50元。
9、全年无安全事故，奖该部门300元。
三、产量、质量及能耗奖惩按绩效工资方案及相关办法进行考核。
四、实施方案。
公司对奖罚实行总经理审批制，由主管开具奖、罚单，经经理审核后报总经理审批。奖惩金额计入当月工资。
安全生产考核奖惩制度
为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制 安全隐患整改制 安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。p f5 i m p f i2 x,c r d一 总则9 v,f3 t,u.y i0 x e2 h v 一 奖罚不是目的，只是为...
安全奖惩制度
织金县第四小学安全管理奖惩制度。一 学校将把安全教育 管理和防范工作作为考核教职工 班级 部门工作的重要内容。二 凡发生重大安全责任事故，负有直接责任的校长一票否决 负有直接责任的部门人员 班级 教师个人本年度考核不合格 对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政 刑事责任。三 依...
考核与奖惩制度
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1 14 2019《安全奖惩制度》
北人印刷机械股份 卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。受控状态 文件编号 bw ems1.14 2006发放号 2006年10月30日发布2006年10月30日实施。北人股份。卷筒纸胶印机制造分公司。企业管理制度。版本编号b页码第1页共1页。编号名称bw ems1.14 2006 安全奖惩制度 编...
保安部奖惩制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节奖励。一 奖励种类 颁发奖状 通报表扬 嘉奖 物质奖励 晋升 发放奖金。二 奖励条件 一 员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2 认真勤奋 执行 或督...
前台奖惩制度参考
为加强规范前台管理，切实把前台服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下 惩罚制度。1 口头警告 一个月内出现2次上班迟到 早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准，不参加部门组织的各种会议 培训等活动。带情绪上班，班中无精打采，影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位...
质量奖惩制度 4 20
一 目的。为全面贯彻iso9001质量管理体系，强化质量管理，提高产品实物质量，公司从每年一。月份起实施质量管理考核制度实施细则，以进一步明确责任，奖优惩劣。二 奖惩方法 1 精神奖励和物质奖励并重，以各车间的质量指标为依据进行月考评，季度评比实行奖。励，年终总评总奖。各车间根据公司奖励制度自行制定...
控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟 清洁 健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一 本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖...