北人印刷机械股份****卷筒纸胶印机制造分公司。
企业管理制度。
受控状态：文件编号：bw / ems1.14━2006发放号：
2006年10月30日发布2006年10月30日实施。
北人股份。卷筒纸胶印机制造分公司。
企业管理制度。
版本编号b页码第1页共1页。
编号名称bw/ems1.14—2006《安全奖惩制度》
编制说明。编制：孙颜初审：张振军。
会审：薛军强陈德友王亚辉赵志良曹维冰池丽新审定：尹尧寿批准：陈长革。
一、本制度在实施后与上级文件或规定发生冲突时以上级文件或规定为准。二、本制度发布实施后原bf/ems1.8-2002《安全生产奖惩制度》作废。三、本制度由综合管理部负责解释。
北人股份版本编号b页码第1页共1页。
卷筒纸胶印机制造分公司。
编号名称bw/ems1.14—2006《安全奖惩制度》企业管理制度。
1总则。为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度，严格安全生产的管理，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进正常生产经营活动开展，特制订本制度。
2职责。生产制造部负责员工安全生产日常考核和部门安全工作月度考核及安全工作重大奖惩的提出；分公司经理负责安全工作重大奖惩的批准；
综合管理部负责各部门及员工日常和月度考核的汇兑及安全工作奖惩的备案。
3工作程序。
3.1分公司经理每年与各部门第一负责人签订安全生产目标责任。
书，提出部门具体的安全生产指标。完成情况好的，年底对部门及其第一负责人进行表扬或奖励。对没有完成安全生产责任书指标的部门及其第一负责人进行批评教育并扣罚奖金。
3.2凡部门年度安全指标超标或部门发生重任或死亡事故的，取。
消该部门及其第一负责人当年参加评比综合类先进单位和先进个人的资格。
3.3对于发生工伤的员工(以上报统计资料为准)，取消其参加当。
年评比综合类先进个人的资格。
3.4对在安全生产中的违章指挥、违章操作及其它违反劳动安全。
规定的行为，不听劝阻造成恶劣影响或后果的员工，除给予通报按甲类、乙类、丙类处罚，可视情节给予包括行政处罚；触犯法律的可依法追究其刑事责任。
3.5重大奖惩的实施，由生产制造部提出报告或申请，经主管经。
理审核，报经理办公会议讨论，分公司经理批准后执行。并在综合管理部、生产制造部备案。
3.6对部门的安全生产月考核和对员工的日常考核，执行分公司。
部门经济考核和员工奖惩的规定》。
4引用法规及标准。
中华人民共和国安全生产法》
安全生产违法行为行政处罚办法(安全生产监督管理局2003.07.01实施)》
安全奖惩制度
织金县第四小学安全管理奖惩制度。一 学校将把安全教育 管理和防范工作作为考核教职工 班级 部门工作的重要内容。二 凡发生重大安全责任事故，负有直接责任的校长一票否决 负有直接责任的部门人员 班级 教师个人本年度考核不合格 对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政 刑事责任。三 依...
安全生产考核奖惩制度
为了确保车间安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的认真落实，依照车间安全生产责任制 安全隐患整改制 安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度。p f5 i m p f i2 x,c r d一 总则9 v,f3 t,u.y i0 x e2 h v 一 奖罚不是目的，只是为...
安全考核奖惩制度
安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下 一 各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查 考核 评比内容。二 对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰 奖励，坚持 遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩...
船舶安全目标考核奖惩制度
1 合同保证金按每月5 考核。每年十二月份，全年一次性结清，若中途退。岗不返还保证金。2 内务守则工资按每月工资5 考核，当月结清，若有违犯，扣出当月内务。守则工资。3 安全工资按每月工资的5 考核，每季度结清壹次。如发生安全事故，扣。除当班人 船长领导责任人。扣除全体船员季度安全工资，并全年奖金一...
安全绩效考核奖惩制度
为保证安全施工，保证按质 按量 按时完成施工任务，特制定本制度。1 每班带班人员必须认真制定带班制度，保证当班施工作业人员安全施工，同时保质保量的完成当班的施工作业任务。2 施工人员必须认真工作，能掌握本身岗位所需的操作技能遵章守纪，按时完成每班的工作任务，在工作中勤勤恳恳不得推诿扯皮。3 每月对各...
考核与奖惩制度
团队实行全员考核制。以考核结果确定员工在团队中绩效的排名。一 考核机制。团队队长负责绩效考核的组织实施 监督管理 执行与落实。团队实行评分考核制 这个说法是否合适 团队员工每人在考核期初拥有60分，在每一任务阶段结束后，团队队长负责将每位员工考核情况予以公布后，并且组织全体员工依照评分细则 后文详述...
保安部奖惩制度
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。第一节奖励。一 奖励种类 颁发奖状 通报表扬 嘉奖 物质奖励 晋升 发放奖金。二 奖励条件 一 员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。2 认真勤奋 执行 或督...
生产车间奖惩制度
奖惩制度。征求意见稿 公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。一 处罚。1 上班时睡觉 脱岗的，每次扣20元。2 ...