各街道：
为进一步强化监督、落实奖惩，现根据《关于2011年度人口计生工作实行绩效考核办法的通知》(平卫人组[2011]7号）和《关于建立重点单位人口计生工作动态监测机制的决定》(平卫人组[2011]6号）等文件精神，制定本方案，对各单位进行绩效考核综合评估。
一、考核内容。
1、重点单位人口计生工作动态监测机制贯彻落实情况。
2、信息化和基础台账规范化建设情况。
二、考核方法。
考核采取查阅资料、走访相结合的方法进行。
一）查阅资料。
查阅各类报表、基础台账等有关资料。
二）入户走访。
走访相关单位、村（社区）和群众。
三、考核队伍组成。
考核人员从区人口计生委工作人员中抽调，每个考核组由5—6名同志组成。
四、考核时限。
考核时限为考核日期向前推一个整年度。
五、考核样本点。
带村办事处抽查一个村、一个社区、一家重点单位。（东高皇办事处和蒲城办事处抽查二个村），不带村办事处抽查二个社区、一家重点单位。每个样本点抽查常住人口20人。
村级农村综合统计工作考核办法
村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。一 基础建设 3分 1 人员配备。各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。本项计1分。2 业务培训。统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。3 资料齐全。各种报表档案齐全。本项计1分。二 统计报表 7分 ...
银行统计工作考核评价办法
银行统计工作考核评价办法。第一章总则。第一条为规范统计工作行为，加强统计工作管理，确保各类统计工作及时 全面 准确开展，提高统计工作质量和统计分析水平，根据中国人民银行 金融统计管理规定 中国银行业监督管理委员会 银行业监管统计管理暂行办法 银行统计管理办法 及本行相关规定，制定本办法。第二条统计工...
统计工作交接制度
为履行统计法定义务，确保本单位统计工作的延续性 稳定性，规范统计负责人 统计人员在工作 人员交接时的特殊职责，依据 统计法 统计从业资格认定办法 江苏省 三上 企业统计工作规范 试行 的规定，特制定本制度。一 稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用取得统计从业资格的人员，并做好...
统计工作奖罚办法
为了保证统计数据质量，加强统计数据管理，根据 统计法 和 甘肃省统计管理条例 结合我公司工作实际，制定原始记录 统计台帐 统计报表管理奖罚办法。统计数据质量管理纳入部室目标责任制，定期考核验收。凡统计数据质量责任制健全，数字把关严的部室和个人给予适当表彰和奖励。数据出现重大失误和差错的部室及工作人员...
车间统计工作职责
车间统计工作职责 修订版 为更好地规范车间生产管理，完善公司制度，现特明确划分出车间统计的工作职责以及主要责任。一 工作职责。1 准确及时的统计并更新车间人员名单 包括在职 请假 离职情况等 2 验收所负责班组员工的请假 离职情况是否真实，相关手续是否办理完善。3 完成每日的计件考勤填写，确保数据的...
企业统计工作总结
企业统计工作的几点做法。xx钢结构工程 我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯彻 统计法 按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作 1 全面加强统计工作，配齐统计人员。公司在财务部门设立一名专职综合计划统计人员，负责组织全公司综合计划统计工作，侧重做好工业生产 劳动工资 财...
考勤统计工作流程
目的 为了有效管理好我司员工出勤情况。考勤是每位员工月薪核算的重要考核部分，在对每位员工考勤记录做好详细记录后，便能易于月末汇总。工作流程 1 根据it部给予的前一工作日的打卡记录，仔细核对，对打卡异常的员工，根据 考勤。异常统计表 上要求，记录下异常状况，并交予本人签字确认，考勤正常员工不需记录在...
金融机构金融统计工作考核评比办法
第一章总则。第一条为调动深圳市金融机构统计工作人员的积极性，提高工作质量，科学 合理考核金融机构统计工作水平，完善深圳市金融机构金融统计的激励约束机制，根据 金融统计管理规定 制定本办法。第二条本办法所称金融机构，是指向中国人民银行深圳市中心支行报送金融统计资料的机构。包括国有独资商业银行 股份制商...