济宁学院学生会。
奖惩制度。为奖励先进个人，进一步调动学生会全体成员工作的积极性，提高学生会成员工作效率，加强对学生会成员的监督和管理，形成一套学生会自上而下的健全、有效的奖励和约束机制。本着贤者上，平者让，庸者下的原则，特制订济宁学院学生会奖惩制度。
一、奖励制度。
1.学生会职务制度加分基础分：
主席团 1.5分。
部长 1.2分。
副部长 1分。
干事 0.6分。
2.每学年评出优秀部门5-7个，并给予一定的物质奖励。由主席团根据各部门的实际工作表现、活动情况以及办公室记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录等进行评选，上报团委老师后进行公布。
3.每学年学生会主席团成员按照团委老师的推荐参加各项评优活动，并适当给予加分奖励。每学年在学生会部级干部中按照30%的比例，评选“院优秀学生干部”,由团委老师和主席团共同进行评选。
每学年在学生会干事中以10%的比例评选“院优秀学生干部”，由主席团和各部部长参与考评。年终时，对评选出的优秀学生干部给予加分奖励。对于积极协助其他部门开展工作，且个人工作积极努力，任劳任怨的干事，优先考虑评选“院优秀学生干部”。
二、惩罚制度。
1.学生会成员必须按时参加例会。（相关制度参见《济宁学院学生会例会制度》），一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.
1分；会议期间，出现闲谈，看杂志，随意走动等不遵守例会纪律之行为，警告后，仍不改正者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1分；例会在规定时间正式开始后，仍进入会议室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，迟到超过10分钟者，不得进入会场；对于学期内累计3次以上（包括3次）无故不参加学生会例会者，将给予开除出学生会的惩罚。
2.学生会成员必须按照相关规定履行请假制度。（相关制度参见《济宁学院学生会请假制度》）学生会成员必须按时参加学生会召开的各项会议，按时按要求参加学生会组织的各项集体活动， 1次无故不参加者，作违纪处理，扣除学生会制度加分0.
1分，学期内累计3次无故不参加例会及学生会各项集体活动，将取消学生会内部相关评优资格或开除出学生会；若编造理由以达到请假目的，则请假无效，且经查实，扣除学生会制度加分0.5分。
3.对学生会干事、部级干部、副主席的考核评定必须严谨仔细（相关制度准则参考《济宁学院学生会行为准则》）。考核内容主要包括：
干事、部级干部、副主任、副主席的日常言语行为，仪表仪态等；在处理工作方面，要热情积极、认真负责，能够高质量的完成各项工作；工作中要严于律己，关心同学，真正为同学们办事。学生会会严格按照《济宁学院学生会干部试用期制度》对在位的干事、部级干部、副主任、副主席进行考评。
4.有下列情况者取消学生会内部评优资格：
1）学年考核内有一次违反校纪校规者。
2）学年内曾3次受“扣除学生会制度加分”者。
3）学年内考试成绩有两门不及格者。
5.有下列情况者在学生会中除名：
1）私自占有或损害学生会公共财物且情节严重者。
2）虚报学生会帐目，有****行为者。
3）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”，追求特权，破坏本会声誉者。
4）试用期期间表现不积极者。
5）学期内考试成绩有三门以上（包括三门）不及格者。
2.本制度的最终解释权归济宁学院学生会主席团所有。
济宁学院学生会。
2011年3月。
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