车间统计工作职责(修订版)
为更好地规范车间生产管理，完善公司制度，现特明确划分出车间统计的工作职责以及主要责任。
一、 工作职责。
1、 准确及时的统计并更新车间人员名单（包括在职、请假、离职情况等）。
2、 验收所负责班组员工的请假、离职情况是否真实，相关手续是否办理完善。
3、 完成每日的计件考勤填写，确保数据的准确性，并配合车间主任对数据进行审查复核。
4、 突发情况或临时调岗时，员工的工作情况及计时工资，能及时的记录并交至相关负责人签字确认。（如停电、机器检修、拉碎米等）。
5、 每月月初核算出所负责班组人员的计件考勤的工资总和，按时交至人事部。
6、 清晰了解当日的生产状况，能及时的汇报，同时，若生产数据与所记录情况出现不符时，能积极协助配合车间主任清查原始数据。
7、 准确填写每日的生产记录表，并报交财务。
8、 原材料、成品入库，及时的与物流部进行衔接，确保入库物品、入库件数的准确。
9、 配合生产需要填写其他报表（如食品添加剂记录等）。
二、 主要责任。
1、 对统计数据的准确性负责。
2、 对个人所使用设备设施的完好性负责。
3、 对本职工作所涉及的公司秘密负责。
4、 对本职工作给公司造成的其他不良影响负责。
成都米乡食品****。
2023年3月27日。
统计工作交接制度
为履行统计法定义务，确保本单位统计工作的延续性 稳定性，规范统计负责人 统计人员在工作 人员交接时的特殊职责，依据 统计法 统计从业资格认定办法 江苏省 三上 企业统计工作规范 试行 的规定，特制定本制度。一 稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用取得统计从业资格的人员，并做好...
统计工作奖罚办法
为了保证统计数据质量，加强统计数据管理，根据 统计法 和 甘肃省统计管理条例 结合我公司工作实际，制定原始记录 统计台帐 统计报表管理奖罚办法。统计数据质量管理纳入部室目标责任制，定期考核验收。凡统计数据质量责任制健全，数字把关严的部室和个人给予适当表彰和奖励。数据出现重大失误和差错的部室及工作人员...
通知 统计工作安排
人才库技术档案统计工作安排。一 目的意义 各部门认真学习 贯彻 落实三个人才库管理办法，调动广大职工的积极性。激发职工主观能动和积极参与，使职工感受到竞赛 比武 创新 科技 考核 师带徒等与切身利益 申报 学习 晋级 晋升 调岗等 息息相关。加强部门与职工之间的信息沟通，以方便单位 部门 个人对职工...