2013年设备管理工作认真贯彻“科学对标促管理，深入挖潜增效益”的精神，结合公司《2013年全年生产经营计划》的总体目标及相关要求，继续坚持全员、全过程管理，强化设备的维护保养，深化设备“**点检”工作，狠抓内部管理，实行人力、物力资源共享，不断降低成本，力求在管理中创新，在创新中进步，特制定此考核办法。
设备管理考核分为星级设备综合管理和日常管理两部分。
1、日常考核主要从设备基础管理、运行管理、成本管理、技术创新管理几方面进行考核，原则上遵循只罚不奖的考核办法，针对对设备管理有极大促进、有效降低设备故障和实施了修旧利废、小技小改等方面给予专项奖励。奖罚原则为：在事实清楚、责任明确的前提下进行处罚，罚款落实到责任人的数额要≥80%；在相关的规定中进行的奖励兑现到责任人的数额要≥50%。
2、星级设备综合管理评定标准旨在通过重点管理、基础管理、指标管理、成本管理、日常管理五方面进行管理考核， 发生设备事故取消星级评定，结合设备管理难度系数每月对烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、机动厂进行一次分值评比，年终评选设备管理优胜单位，全年得分情况占评比分值的70%。
设备管理员绩效考核办法
设备管理员岗绩效考核办法。目的 结合本岗位工作特点，充分体现以结果为导向的考核原则。方案 1 工资结构调整。将原工资构成由基本级别工资和基本加班工资 超额加班工资 工龄工资 岗位工资 绩效奖金 全勤奖 其它奖项。改为 基本工资 工龄工资 全勤奖 岗位绩效奖金 其它奖项。2.基本工资 含基本加班工资 ...
仓库管理考核办法
为了进一步加强分公司对仓库的规范化管理，进一步提高各仓管员的备品备件管理意识，完善备品备件出入库数据，更好的保证台账数据准确录入工作等，特制定本仓库管理考核办法。本考核办法适用于市区仓库管理员及项目资料录入员以及各县份库房管理相关负责人。考核方法。一 库房管理员负责对各维护组备品备件返还情况进行考核...
经营计划管理考核办法
杭挂企业管理制度。qg hg01.003 2005 2006年 1月 9日发布 杭州杭挂机电 1目的。1.1为进一步健全和完善经营计划管理体系，保证经营计划职能的充分发挥，实施分层管理，集中统一的管理原则，加强过程控制，严肃结果考核，提高工作质量和执行力水平，特制定本办法。2适用范围。2.1本办法适...
能源管理考核办法
为促进 张裕白兰地公司能源管理制度 的落实，切实加强能源管理，特制定本办法。本办法适用于张裕白兰地公司各车间 科室。一 组织领导。组长 史世春。副组长 梁少丽。组员 丛嘉立林洪涛顾英进刘昌明赛嘉丛树军江红军。于和平辛淑霞。张裕白兰地公司能源管理制度 及 张裕白兰地能源管理考核办法 由张裕白兰地公司综...
员工岗位考核办法
中铝国际 天津 建设 第一章总则。第一条根据 绩效方案 为全面 准确掌握各岗位人员在本职工作岗位上的工作情况和现实表现，公司将按照年度 季度分别从工作业绩 工作能力和工作态度三方面对各岗位人员进行考核，特制定本办法。第二章工作职责。第二条人力资源部负责全体员工的岗位考核工作 负责制定岗位考核办法 组...
绩效工资考核办法
柳州正菱建材总公司绩效工资考核办法。公司所属各单位 为建立公平 公正 公开透明的业绩考核机制，健全员工业绩考评体系，充分发挥工资考核的激励约束作用，进一步促进公司管理水平，提高生产运营质量，特制订 绩效工资考核办法 如下 一 考核基本思路。一 公司实行业务分类考核，即水泥业务实行 双百分制 绩效工资...
仓库管理职责及考核办法
为建立合理的监督机制及公平的仓库管理考核体系，落实仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理水平，保证仓库物料安全和及时 奖优罚劣，调动仓库人员工作的积极性，特制定本办法。一 考核办法1 仓储部正式员工中的仓管员 输单员全部参与考核，试用期员工不在参加考核。2 每月考核一次，每月10日公布上月考核结果，根...
校车协会安全管理考核办法
一 指导思想 根据上级会议精神，为进一步加强校车安全规范运营管理工作，切实增强驾驶员安全工作责任，提高驾驶员安全意识和整体素质，进一步落实预防重特大道路交通事故工作责任和措施，坚决遏制一般道路交通事故，杜绝重 特大事故发生，确保校车安全 有序行驶，米村镇校车协会特制定以下安全管理考核办法。二 考核细...