岗位名称直接上级。
行政人事中心经理总经理助理。
岗位说明书。
所属部门晋升方向。
行政人事中心总经理助理。
部门编号：岗位**：管辖人数薪资标准。
js-xzjs-xz-01
约20人。任职条件。
1．性别年龄：男女不限，45岁以下。
2．学历背景：行政管理、人力资源管理、法律或相关专业本科以上学历，中级以上职称。3．培训及资历：接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、
决策学、领导艺术等知识培训。
4．工作经验：二年以上商业企业或同行同等职位工作经验以上。5．基本技能和素质：
1）精通劳动合同法及地方法律法规，熟悉现代人力资源管理工作流程。（2）对培训、员工激励、薪酬福利、绩效考核有娴熟的处理技巧。
3）具备较强的组织协调能力、分析能力、应变能力、决策能力、表达能力和亲和。
力。4）具备较强的管理技能，具有良好的人际关系处理能力和与人沟通能力。
5）知识面广，知识结构合理，具备较高的个人素养、高尚的职业道德及高度的工。
作责任心；6）思路清晰，有较强的分析、解决问题的能力；（7）熟练使用办公软件、设备。6．个性特征：
1）性格开朗热情，有耐心，积极主动，乐观豁达。
2）忠诚守信，工作严谨，具有强烈的责任心，具有团队合作精神。7．体质条件：
1）身体健康，执有市疾病预防控制中心颁发的食品类《健康证》。（2）能承受较强度工作压力和精神压力。
工作内容。1）负责行政人事中心全面管理工作。
2）负责组织编制公司发展规划、组织架构、年度经营计划等工作；（3）负责组织编制和修订公司各项规章制度，并监督执**况；
4）负责汇总公司年度综合性资料，撰写中心年度工作总结和其它综合性文稿。（5）协助公司领导做好中心（部门）之间沟通和协调工作。（6）负责处理或/和协助处理公司发生的各类重特大突发事件。
7）负责本中心各成员的绩效考核工作，组织公司绩效管理及监督日常绩效考核工作，修订并完善公司薪酬体系。
8）负责组织拟定并修订各中心（部门）职责、岗位说明书、工作流程。（9）负责公司商标的注册申报、维护工作，上下、内外公务信息链管理。（10）负责下属部门的日常管理工作，并审核监督各项工作的执**况，并不断提升工作。
效率。11）负责根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷，改善劳动关系。（12）制定本部门员工教育、培训计划，培养、训练管理人员，提升部门成员的综合技能，为企业发展储备人才。
13）按时完成领导交办的其它工作。
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部门编号：js-xzjs-xz-01
约20人。岗位说明书。
岗位名称直接上级。
行政人事中心经理总经理助理。
所属部门晋升方向。
行政人事中心总经理助理。
岗位**：管辖人数薪资标准。
kpi关键绩效指标。
1.部门各项工作的执行率和有效率。2.部门决策的正确性（失误率）。3.部门工作不良反馈率。
权责范围。1．权力。
1）对本中心各部门工作人员具有管理指挥权。（2）对公司人力资源战略规划的审核权。
3）对公司的绩效管理目标及全员的绩效考核有建议权。
4）对普通员工任免、聘任、解聘、调配、异动具有审批权，对各级管理人员任免建议。
权及部门内部员工聘任、解聘的建议权。
5）对公司全员执行规章制度的行为有提请奖惩权。
6）部门内部工作开展的自主权及要求相关部门配合工作的权力。（7）其它相关权力。
2．责任。1）对行政人事中心的各项工作负责有领导和组织责任。
2）如工作失职造成公司损失，应负相应的经济责任和行政责任。（1）向谁报告工作：总经理助理。
2）监督：人力资源部、行政事务部、后勤服务部、**部门各主管人员及职员，培训。
负责人。3）指导：人力资源部、行政事务部、后勤服务部、**部门、各主管及职员，培训负。
责人。4）合作者：各中心负责人。
5）外部关系：人事、劳动、行政相关公共关系。（1）办公室。
2）工作环境舒适。（3）无职业病危害。
工作关系。工作环境。
相关说明编制人员编制日期。
审核人员审核日期。
批准人员批准日期。
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行政人事中心岗位操作说明书
人力资源部主要工作。1 负责制定公司人力资源规划和计划。2 制订人力资源管理的各项规章制度。3 开展工作分析，建立 完善部门和岗位职责说明书。4 负责员工招聘管理工作。5 组织绩效管理工作。6 开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察 培养。7 负责薪酬福利管理工作。8 负责日常劳动人事管理。9 ...
行政人事岗位说明书
岗位说明书 hr z 001 直接上级 总经理下属部门 无。部门性质 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构。管理权限 行使人事管理 日常办公秩序 基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章年度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 负责办公秩序 行政事务管理以及人事资源管理，保障公司制...
信息中心经理岗位说明
文件编号 qr wh06 301第1页。标题 信息中心岗位说明汇编起草人 日期 一 岗位资料。岗位名称 信息中心胸狭窄经理岗位编号 待定岗位人数 1职务等级 所属部门 信息中心薪酬标准 年薪制。直属上司职位 总会计师临时替代岗 网络管理可轮调岗位 可升迁岗位 办公地点 公司办公室办公环境 有职业危害...