文件编号：qr/wh06-301第1页。
标题：信息中心岗位说明汇编起草人：日期：
一、岗位资料。
岗位名称：信息中心胸狭窄经理岗位编号：待定岗位人数：1职务等级：所属部门：信息中心薪酬标准：年薪制。
直属上司职位：总会计师临时替代岗：网络管理可轮调岗位：可升迁岗位：
办公地点：公司办公室办公环境：有职业危害。
二、汇报程序及督导范围。
1、直接汇报对象：总会计师2、直接督导1-2位岗位3、无接督导岗位：三、岗位概要。
构建、改造、完善公司信息化（包括管理信息化、制造信息化、产品信息化等）建设，促进企业资源优化配置，提升企业运做效率，并确保各类信息化管理与活动的正常实施。四、岗位职责。
1、公司信息化管理理念推广。
2、信息化系统的管理、维护、集成、优化3、信息中心的整体规划。
4、基础数据的收集、整理及录入信息化系统。
5、业务流程的规范改造及各部门业务的信息化系统整合。
6、信息化系统应用平台的推广和拓展7、信息化系统的二次开发8、公司应用信息化业务水平的提升。
五、权限范围。
1、信息化系统的阐释、设置、改造2、信息化系统权限分配3、电脑及耗材采购把关。
六、任用资格。
1、受教育程度：大学本科以上，信息管理与信息系统及相关专业毕业2、培训要求：受过管理学、会计学培训3、年龄：28岁以上。
4、经验：三年以上制造性企业erp实施经验。
5、基本技能：熟悉制造性企业的业务流程，懂得用友u8系统维护，熟悉计算机软、硬件知。
识、具备基础财务专业知识，有一定的外语基础知识。
6、基本素质：理解并善于应用现代企业经营管理的各类理念与方法，具有良好的沟通及表达。
能力，高度的责任心、自信心，高效的执行力，严谨的工作作风与工作习惯，绝对可靠的职业道德。
7、特殊要求：有培训组织能力。
七、业务接触对象。
1、公司外：软、硬件**商及服务商2、公司内：各部门。
八、绩效考核标准。
1、服务态度、质量、时效；2、信息化系统应用水平；
3、相关部门间配合；4、推进计划按时达成率；5、推进计划达成效果；6、部门内部管理规范性；
参考 行政人事中心经理岗位说明书
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信息中心数据分析部经理职位说明书
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经营管理中心经理岗位职责
经营管理中心经理岗位职责描述。姓名直接上级可晋升职位任职条件。刘凤美职位经营管理中心经理总经理 副总经理直接下级销售经理 各分店店长 业务经理总经理助理可下调职位销售经理 分店店长 业务经理房地产相关专业毕业，专科以上学历，三年以上销售经理工作经验，无重大过失，对公司有较高的忠诚度，业绩显著。岗位职...