人力资源部主要工作。
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度。
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘管理工作。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、负责外事管理和出国审查。
10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。
行政部主要工作。
1、公司行政制度的拟定和实施
2、公司办公区的维护
3、公司固定资产的管理
4、公司办公用品的采购与管理
5、公司车辆的管理
6、公司消防的管理
6、公司对外的联系与协调。
斯巴达行政人事中心总监岗位说明书。
斯巴达行政人事中心人力资源经理岗位说明书。
斯巴达行政人事中心人事助理岗位说明书。
斯巴达行政人事中心行政助理岗位说明书。
行政人事岗位说明书
岗位说明书 hr z 001 直接上级 总经理下属部门 无。部门性质 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构。管理权限 行使人事管理 日常办公秩序 基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章年度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 负责办公秩序 行政事务管理以及人事资源管理，保障公司制...
参考 行政人事中心经理岗位说明书
岗位名称直接上级。行政人事中心经理总经理助理。岗位说明书。所属部门晋升方向。行政人事中心总经理助理。部门编号 岗位 管辖人数薪资标准。js xzjs xz 01 约20人。任职条件。1 性别年龄 男女不限，45岁以下。2 学历背景 行政管理 人力资源管理 法律或相关专业本科以上学历，中级以上职称。3...
岗位说明书 行政人事总监
行政人事总监岗位说明书。岗位名称所在部门。行政人事总监行政人事部。直接上级直接下级。总经理人事专员 行政助理。生效日期工资标准。岗位编号岗位定员。职责概述 全面主导公司行政，总务 人事及安全管理工作，推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，组织制定并落实 实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案...