为满足公司发展需要，不断推进人才队伍建设，实现全年工作目标、任务，努力建设“学习型、创新型、服务型、效能型”后勤服务团队，结合盛夏来临接待任务繁重的情况，经研究，决定开展接待主管岗位竞聘工作，具体如下：
一、招聘岗位、人数。
本次面向公司全体员工（含劳务员工）公开招聘岗位为公司物保部接待主管1个岗位。
二、招聘条件。
一）基本条件。
1．具有较好的政治素质和良好的职业操守，遵规守纪，品行端正，具有较强的团队意识和合作精神。
2．具有履行岗位职责所必须的专业知识。
3．具有较强的语言、文字表达能力，具有与应聘岗位相匹配的专业技术水平和工作经历。
4．身体和心理健康。
二）资格条件。
1．工作经历：应具有3年以上相关专业工作经历。
2．学历：应具有专科及以上相关专业学历。
3．年龄：35周岁以下（2023年6月1日以后出生）。
三）岗位要求。
详见表1《岗位条件要求》。
本次竞聘工作除按照《大唐呼伦贝尔能源开发****内部岗位竞聘管理办法》外，增加综合面试程序。
综合面试：时间为20分钟，其中自我介绍3分钟，面试必答题6分钟（题目3选2），考官问答11分钟。面试测评要点为：
专业能力（理论与工作经验30分）、管理能力（沟通能力20分、分析能力20分、应变能力20分）、仪表素养10分。
三、岗位条件要求。
四、时间安排。
一）5月28日前发布《内部岗位竞聘启事》；
二）6月1日下午4：00前应聘者将《自荐申请表》上报公司人力资源部；
三）6月6日上午进行笔试、测评，下午进行面试。
二〇一二年五月二十四日。
公司内部讲师管理规定
乐育信息技术 内部讲师管理规定 暂行 第一章总则。第一条为促进公司内部培训工作开展，积极推进公司讲师队伍建设，实现讲师队伍管理工作规范化 体系化，特制定本规定。第二条公司内部讲师 以下简称讲师 是指在从事本岗位工作的同时，经内部选拔聘任，兼职承担公司部分培训课程开发与授课的人员。第三条公司讲师向其他...
内部竞聘岗位的通知
关于公司职能部门岗位内部竞聘的通知。全体员工 根据2016年公司发展情况，公司增设了职能部门，公司一向推行内部培养 内部任用的原则，现将以下职位在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下 一 竞聘原则。坚持 公开竞聘 平等竞争 择优录取 严格考核 的原则，扩 人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积...
内部竞聘岗位及岗位职责
竞聘岗位。集团公司。总务管理处副经理。人力资源部人力资源部主管。综合管理部综合管理部主管。资讯组资讯管理员。物价部物价部主管。财务处财务副经理。审计处审计专员。地产公司。副总经理。营销策划部营销策划主管。营销策划师。销售部销售总监。销售主管。预算部预算主管。项目管理部项目总监。项目副经理。主管。客服...