公司用品有限公司内部管理咨询项目建议书

发布 2019-06-08 22:33:37 阅读 1287

1. 项目背景。

xx公司用品****于2023年在香港注册成立,投入资本××万元,由**先生等五名股东出资组建。

xx公司用品****主要从事全棉纱布片等产品及其它医疗器械产品的生产加工与出口**。

xx公司用品****营运管理机构现设在深圳,公司分别在2023年和2023年投资建立了宜昌xx公司用品****与东莞xx公司用品****,公司总占地面积45000多平米,建筑面积3000多平米,公司现有资产规模*个亿,固定资产*多万元,员工*多人,其中深圳总部*人,宜昌yy900多人,东莞yy280多人。

时代赋予了xx公司用品****良好的发展机遇。经过多年的艰苦努力,xx公司取得了优异的成绩,并积累了丰富的生产的经验,公司现年产销**个标准货柜,出口总值约**万美元,xx公司已具备多元产品结构、不同大小批量的生产开发与供货能力。

伴随中国加入wto,医疗用品业的市场竞争日趋激烈,国内外同行对于医疗用品器械市场的冲击已进入白热化状态,xx公司的竞争优势面临严峻挑战。在这样的大背景下,经过坚持不懈努力,xx公司拿下了美国强生公司的生产加工定单,如何顺利地完成定单,是对公司内部组织管理、生产管理和质量管理的挑战。

因此,xx公司用品****的当务之急是解决以下问题:

如何建立和完善现代企业管理机制。

设计公正、透明、有效的核心经营层激励机制。

设计能够支持企业目标达成的控制系统。

公司内部管理体系的建设和完善。

公司质量管理体系的建设和完善。

如何吸引优秀人才、培养人才。

2. 项目目标。

基于以上认识,xx公司用品****希望与yy公司合作,通过yy的咨询项目和xx公司的通力合作,共同解决xx公司的内部存在的问题。此项目的具体目标应为:

a) 明确公司的核心能力以及未来的发展战略。

b) 设计一套能够支持公司发展战略实现的控制系统。

c) 明晰公司现有的股权结构,在此基础上根据公司的发展需求,设计出有助于公司未来发展的股权结构。

d) 设计一套公正、透明、有效的核心经营层激励机制方案。

e) 设计公司的质量管理体系框架。

f) 梳理公司的招聘、培训体系,以有效吸引人才、培养人才。

g) 围绕项目内容进行培训,让公司核心经营管理人员在观念上有所转变,在建立现代企业管理运行机制的认识上达成共识。

h) 通过参与项目的研讨,让相关人员学习并理解方案的设计方法和流程,以便提升公司经营者的管理能力。

项目的内容和工作方法。

根据我们的项目经验,此项目应分为五个阶段进行:

a. 第一阶段:项目启动。

为期三天。主要目标是双方相互认识、了解,并由yy公司项目人员掌握企业的基本情况。

此阶段中将有一个由yy公司主持的kick-off-meeting,即项目启动会,在此启动会上双方就项目目标、进程、第二阶段工作内容及时间安排等达成共识。

b. 第二阶段:内外部分析。

为期两周。主要目标是充分了解xx公司用品****内部及外部的情况,着重在内部分析,以便为下一步设计相关方案作充分准备。

此阶段又分为两个模块:ba) 外部分析 bb) 内部分析。

ba) 外部分析。

将充分了解xx公司所涉及行业的外部环境,如行业及地区相关政策,行业发展特征及趋势,产业成功和失败的要素,竞争状况分析,客户需求及变化趋势,技术发展动态等。

此阶段主要方法是案头研究和专家访谈。yy公司将进行相关行业的专家访谈,并收集、分析大量相关信息。

bb) 内部分析。

将充分收集、分析公司当前内部状况,包括公司股权结构、经营者的现有分配机制、企业发展阶段、产品组合、目标客户、核心竞争力、财务、人力资源、技术水平、资产、销售等公司的各个方面。

此阶段yy公司将运用行业前景分析、强弱机制分析(swot)、产品组合分析(portfolio analysis)、基准比较(benchmarking)、财务分析模型、价值链模型等工具对公司内部情况进行解析,以达到对企业充分了解的目的。

c. 第三阶段:设计企业管理控制系统。

此阶段共有两个模块,为期四周。

ca) 明确公司的发展战略。

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