公司内部工伤申报流程图

发布 2019-05-01 07:17:57 阅读 7912

事发部门于事发3小时内**告知行政人事管理部人事组,同时务必在事发48小时内向行政人事管理部人事组上报《工伤申报。

表》。事发部门于事发20分钟内**。

报告公司相关负责人、安全主管领导、安全管理部门和行政人事管理部人事组;安全主管领导于事发30分钟内上报公司总经理。

轻伤。重伤及以上。

伤者本人或最先发现者。

发生工伤事故。

直接主管或部门负责人。

及时救治、送医院**及时救治、送医院**。

行政人事管理部人事组于事发4

小时内**告知工伤保险机构,在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等后续事宜。

公司安全管理部门组织事发部门成立事故调查小组,在事发10日内完成事故调查分析,形成纠正预防措施,追究相关人员责。

任。行政人事管理部人事组于事发1小时内**告知工伤保险机构,同时事发部门务必于事发48小时内向行政人事管理部人事组。

上报《工伤申报表》。

行政人事管理部人事组在收到《工伤申报表》后方可进行工伤申报、医药费报销和伤残评定等。

后续事宜。关闭。

公司安全领导小组成员组织成立事故调查小组,在事发15日内完成事故调查分析,形成纠正预防措施,追究相关人员责任。

关闭。综合管理部2015.1.20

工伤保险工作程序流程图

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