三维公司生产车间综合考评办法。
按照三维公司《生产车间责任区划分及责任实施办法》（以下称《分区管理办法》），结合生产实际，制定本综合考评办法。
一、本综合考评办法按分考计，每车间满分10分；对问题扣分档为0.5分；8-9分不奖不罚，9分以上按照《分区管理办法》奖励或优先考虑其他福利；8-7分，对相关人员提出批评和整改建议；7分以下按照《分区管理办法》处罚。以上奖罚到责任人，责任人不明确的，奖罚到有关人员。
二、每周检查考评一次，每月综合考评一次，做为本月结算综考依据；主要是检查考评：1、生产环境面貌，本项以《分区管理办法》为依据；2、工作（劳动）态度，本项以员工服从管理、积极主动和保质按时按量完成任务等。
三、每次检查和综合考评，由厂长带队和主持，分区管理责任人参加，对每次的检查和综合考评，分区管理责任人做好相应的记录，以便对月度结算做出适当的奖罚。
四、检查和考评必须客观公正地评价员工及环境面貌，以教育、提醒、整改等，以体现人性化、和谐化管理为主导思想，秉公办事，杜绝不切实际、打击报复等徇私舞弊行为。
五、本办法自二○一四年一月一日执行；与公司制度相抵触的按其执行。
三维公司生产部。
二○一四年一月一日。
员工综合考评方案
保安部员工绩效考评方案。一 考核目的。针对被考评者进行工作业绩 能力 态度等的定量 定性评价，以鼓励先进，鞭策落后。转变思想观念，强化服务意识。从而保证组织和个人绩效的改进，提升本部门员工服务总体水平。二 考核原则1 公开性原则。绩效考评标准 考评程序和考评责任都应有明确的规定或制度。并向全体员工公...
学生德智体综合考评 定稿
安阳工学院学生德智体综合测评实施办法。一 实行学生德智体综合测评的意义。我国高等学校的主要任务是培养德智体全面发展的，有理想 有道德 有文化 有纪律的社会主义事业的建设者和 人。对大学生思想品德 文明规范的要求与教育是高等教育的重要组成部分，是坚持社会主义办学方向的重要保证。为了培养社会主义建设的合...
继续医学教育考评办法
继续医学教育考核考评办法。为进一步加强和规范全县继续医学教育管理工作，保证继续医学教育工作质量，提高卫生专业技术人员水平，促进继续医学教育工作稳步健康发展，根据 甘肃省卫生技术人员继续医学教育实施办法 武威市卫生专业技术人员继续医学教育实施细则 参照卫生部继续医学教育工作评估指标体系，结合我院实际，...
职能员工绩效考评管理办法
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6S管理考评办法 修订
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市直学校年度综合目标管理考评细则
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2019年秋期班级管理考评办法
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客户服务体系考评管理办法
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