市直学校年度综合目标管理考评细则

发布 2019-07-10 00:28:17 阅读 7914

附:市直学校年度综合目标管理考评细则。

共性目标:a级。

指标。b级指标考核内容。

分值。得分。

评估办法。自评分。

考评分。a1领。导。

班。子。建。设。

40分。b1.有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

附:市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:

a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

市直学校年度综合目标管理考评细则市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.

有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

共性目标:市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:

a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

个性目标(中学)市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.

有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

个性目标(小学)市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.

有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

个性目标(幼儿园)市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.

有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

创优争先目标:市直学校年度综合目标管理考评细则1附:市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:

a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

注:同一学校同一项目不累计加分。市直学校年度综合目标管理考评细则1附:

市直学校年度综合目标管理考评细则共性目标:a级指标b级指标考核内容分值得分评估办法自评分考评分a1领导班子建设40分b1.有较高的道德修养,有民主平等、实事求是的思想作风,全面贯彻教育方针得2.5分;

xx小学教师岗位目标管理考评细则内容

内容 权值评分原则 试行 一 考勤。1 一月内请事假超过二天以上,每天扣20分。2 迟到 早退一次扣5分。3 旷工一天扣50分。4 例会事假一次扣10分,缺席一次扣20分。5 加班一天奖30分。6 代课 上课一节奖5分 含批阅作业 照堂一节奖3分。7 婚 丧 产 扎 函授等请假按有关规定执行。8 病...

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