常宁市三角塘镇渔池学校教职工目标管理考评细则。
一、政治思想（7 分）
1、政治立场（3 分）
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针政策、参加政治学习，否则本项不记分。
2、遵纪守法（4 分）
不违反计划生育政策，不参加赌博，不无理取闹，不打架斗殴，不乱收费，不做其它违法乱纪事件，上述一项未做到，造成一定影响的，本项不记分。
二、职业道德（7 分）
1、教育思想（2 分）
热爱教育事业，全面贯彻教育方针，坚持教书育人，面向全体学生切实做了差生的转化工作，不体罚或变相体罚学生，上述一项未执行记o 分，有私自乱收费现象每次扣1 分。
2、为人师表（5 分）
工作时间玩牌，在课堂上穿拖鞋、背心、内短裤进课堂、男教师留长发，女教师浓妆艳抹，行为不文明，以上现象每次扣0.5 分。
三、劳动纪律（14 分）
1、出勤（8 分）
缺勤一天扣3 分，迟到一次扣0.5分，早退一次0.5分，缺会一次扣0.
5分，迟到或早退每次扣0.1分，缺早晚辅导一节扣1分；全期事假（婚、丧、产、函授学习，出公差除外）不超过1天，如果自己调好课每超过一天扣0.2分，如果自已未调好课每超过一天扣1分。
全期累计请事假15天及以上者，该项为0分；病假每天扣0.2分，全期累计请病假30天者该项为o 分，扣完为止。（重症病人已向上级请假获批准的除外）
2、住校办公（4 分）
全体教师必须坚持住校办公，每缺1晚扣0.3分，请假1 晚扣0.1分，扣完为止。每周按三个晚上计算。
3、完成任务（2 分）
临时安排的工作未完成的扣1分，不服从安排的扣2分，完成不好的酌情扣分，未按时上交有关表册、材料及欠收费用每次扣0.5分，缺交每次扣1分。
四、教学常规（30 分）
1、备课（4 分）
教案未及时送检每次扣1分，缺备课的每节扣0.5分，备简案的每节扣0.1分。
2、上课（7分）
不按时上课，迟到或早退扣0.5分／次，旷课每节扣1分，组织教学不力，课堂秩序混乱（行政值日登记3次以上）扣1分，未完成学期规定的教育教学任务扣2分，教学效果差（以学生代表座谈或学生集体反映为准）扣1分。
3、作业批改（5分）
作业布置和批改的次数未达要求每少一次扣0.5分，少批改每次扣0.5分（作文加倍扣分）。
4、考查考试（2分）
未按学校要求组织考试（如不按时制卷、监考、阅卷、交成绩等，每次扣1分，试卷泄密该项记0分，考试舞弊该项为o分）。
5、听课、计划、总结（2分）
听课每少一节扣0.2分，（以教导处登记为准）计划、总结迟交扣0.5分，缺交扣1分。
6、工作量（8分）
周工作量达到平均工作量记满分，每增加1个工作量加0.5分，每少一个工作量扣0.5分，班主任到位好的加1分，一般的加0.
5分（以行政组检查为准）。男满55周岁，女满50周岁仍坚持上课每周可另计一个标准课时。
7、迎检（2分）
凡上级领导来校检查，在检查评比中因个人工作失分按2倍扣分，受市局级通报批评者此项为o分。
五、教育教学质量（30 分）
1、基分25 分。
2、加分。1）学生满意率达90％的每期加1分。
2）每期期末会考、统考、抽测，县级前5名加10分，6——10名加8分。镇级第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分（按乡镇设奖的名次加分），由片内组考的年级第一名加4分。（任教多学科取得名次可重复加分，但同一学科只按最高级别加分）
3）小学初中毕业会考，初中择优考试中，排名全市一等奖，每位毕业班任课教师加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，班主任另加5分，镇第一名加5分。班主任另加2分（不重复加分）。
4）对学校有特殊贡献，在市级（教育局）产生较大影响的责任人加3——6分。
3、扣分。l）学生满意率低于60％的，扣1分。
2）期初巩固率低于80% ，期末巩固率低于85% ，扣班主任每次1分。
3）期末考试中，镇倒数第一名且低于镇平均分5分（含5分）以上扣2分，片倒数第一名且低于片平均分5分以上扣1分（不重复扣分）。
4）班风不好，班主任整治不力，根据一期来行政组检查情况扣1——5分。
5）学生出现重大安全事故，相关人员扣1——5 分。
六、教研教学水平（12 分）
1、按时参加学校平时的教研教改活动，记基分8 分。
2、加分。l）教研**或经验总结等由教育行政主管部门评奖的按等级加分，每期按最高级别取一篇计加分，县级：一等奖加2分，二等奖加1.
5 分，三等奖加1分；市级：一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；省级：
一等奖加4分，二等奖加3.5分，三等奖加3分；国家级：一等奖加5分，二等奖加4.
5分，三等奖加4分。教研**或总结，消息、通迅在正式刊物或常宁教育信息网上发表，按相应级别的一等奖加分。
2）教改实验课题评估，按获奖等级给课题级老师加分，县级3分，市级4分，省级及其以上5分。
3）由学校按排或上级指定上示范课，校级加0.5 分，镇级加1 分。
4）获优秀教案，校级加0.5 分，镇级加1分。
5）教师参加由行政主管部门主办的各种竞赛获奖，按排名加分，镇级：一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分；县级：
一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；市级以上：一等奖加4分，二等奖加3.
5分，三等奖加3分（不重复加分，此项最高得分4 分）。
6）教师指导学生参加教育行政部门举办的各种竞赛，按获奖名次加分，镇级：一等奖加0.5分；县级：
一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.5分；市级以上：
一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分；省级以上：一等奖加3分，二等奖加2.
5 分，三等奖加2分（不重复加分，此项最高得分3分）。
7）教师按学校规定认真训练各科兴趣小组、专业训练队加1分。
3、扣分。l）学校安排的教研课无特殊情况不上每次扣1 分，不按时每次扣0 . 5 分。
2）学校安排的教研活动相关教师不参加听课评课每次扣0.5分。
附：考核基本要求。
1、每学期末由学校目标管理考核小组组织，教职工本人按目标管理考核评分细则自己评分，再由考核领导小组负责考核评分，通报全校，本人签字，最后由领导考核小组确定考核等级。
2、根据评分结果从高到低按全校教职工30％比例评为优，80分以上为良，60——80分为中，60分以下为差．
3、教职工目标管理考核结果是教职工聘任、评优、评先、晋级提升、职评、年终绩效奖的主要依据。
4、以下情况评优、评先、晋级提升、职评实行一票否决（本年度内）。
1）违法乱纪行为受到处分；
2）违犯计划生育政策；
3）重大安全事故的责任人；
4）请假累计一个月以上。
5、不住校办公者取消评优、评先资格。
本条例解释权系渔池学校校长室所有。
常宁市三角塘镇渔池学校。
2013 年9 月。
2019年院系部目标管理方案
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xx小学教师岗位目标管理考评细则内容
内容 权值评分原则 试行 一 考勤。1 一月内请事假超过二天以上，每天扣20分。2 迟到 早退一次扣5分。3 旷工一天扣50分。4 例会事假一次扣10分，缺席一次扣20分。5 加班一天奖30分。6 代课 上课一节奖5分 含批阅作业 照堂一节奖3分。7 婚 丧 产 扎 函授等请假按有关规定执行。8 病...
市直学校年度综合目标管理考评细则
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136团中学2019工作计划目标管理方案
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