学习课程：目标管理。
单选题。1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是回答：正确1. a 易招致被评价人的不满
2. b 核心是以员工为中心
3. c 带有浓厚的主观色彩
4. d 缺乏具体的评价标准
2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确1. a 企业经营任务分解到人，责任到人
2. b 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3. c 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4. d 自上而下逐级制定目标
3.“个人自扫门前雪”是（ ）管理形态的表现回答：正确1. a 放任型
2. b 官僚型
3. c **型
4. d 贯彻型
4.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确1. a 先难后易
2. b 推行速度慢
3. c 成果表现速度是先快后慢
4. d 受阻程度先小后大
5.“组织涣散”是（ ）管理形态的表现回答：正确1. a 放任型
2. b 贯彻型
3. c 官僚型
4. d **型
6.目标管理的核心是回答：正确
1. a 完成企业目标
2. b 自己管理自己
3. c 确定工作方法
4. d 设定个人目标
7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？ 回答：正确
1. a **型
2. b 官僚型
3. c 放任型
4. d 贯彻型
8.宣传训练工作的主要对象是回答：正确
1. a 最高层领导
2. b 中上层管理人员
3. c 一般的员工
4. d 所有人员
9.在推行目标管理时产生的阻力最大回答：正确1. a 中上层领导人员
2. b 全体员工
3. c 部门主管
4. d 技术人员
10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确1. a 无为而治
2. b 降低成本
3. c 体系完整
4. d 减少事故
11.离高层最近，能领会领导意图的部门是回答：正确1. a 跨部门委员会
2. b 管理企划部
3. c 人力资源部
4. d 总经理办公室
12.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确1. a 一行写完
2. b 用条例方式
3. c 多用形容词
4. d 具体化和数量化
13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是回答：正确1.
a 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标2. b 下属员工参与制定总目标和部门目标3. c 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成4.
d 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是回答：正确1.
a 还要沟通和协调
2. b 个人目标要定好
3. c 权力下放不可少
4. d 缺陷讨论要少搞
15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确1. a 行动发生偏差
2. b 完成目标的方法发生改变
3. c 出现暂时的困难
4. d 月度执行进度与计划进度不一致
时代光华目标管理
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