时代光华情绪管理满分答案

发布 2019-06-28 01:36:17 阅读 7596

单选题。

正确 1.关于情绪的叙述,下列说法不正确的是:

1. a指人们在内心活动过程中所产生的心理体验

2. b人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映

3. c人们在心理活动中,对客观事物的态度体验

4. d人们在心理活动中,对客观世界的心理体验

正确 2.人的情绪的重要表现形式是:

1. a语言

2. b认知

3. c学习

4. d行为

正确 3.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为:

1. a负性情绪

2. b消极情绪

3. c**障碍

4. d情绪便秘

正确 4.能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废。这种能力是:

1. a自我激励能力

2. b自我分析能力

3. c认知他人能力

4. d人际关系能力

正确 5.辨认自身或他人压力的关键是:

1. a了解身体状况以及相关的行为变化

2. b了解反常情绪反应以及身体变化

3. c了解反常的情绪反应以及相关的行为变化

4. d了解身体反应以及情绪控制能力

正确 6.工作中的层层束缚使工作关系问题难以应付,然而一旦处理不善就会堆积问题,进而产生更多的压力。首先要:

1. a搞清楚自己的角色

2. b工作限期要明确

3. c个性要明显

4. d明确问题的基本原因

正确 7.做到今日事今日毕并不容易,因为紧迫感会让我们压力更大。解决这个问题的一个有效方法就是:

1. a时间管理

2. b优先顺序

3. c改变思维方式

4. d明确目标责任

正确 8.遇有不良情绪时,最简单的办法就是:

1. a沉默

2. b谩骂

3. c宣泄

4. d下棋

正确 9.改进工作表现的最有效回馈是:

1. a监控

2. b表扬

3. c批评

4. d鼓励

正确 10.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是:

1. a采取逃避策略

2. b完全地接纳和面对

3. c自责

4. d自怜的耽溺

正确 11.身体健康首先要求:

1. a按摩身体

2. b缓解压力

3. c陶冶情操

4. d劳逸结合

正确 12.人际关系取决于一个人:

1. a社会阅历是否丰富

2. b思维反应是否敏捷

3. c情绪表达是否恰当

4. d文化知识是否渊博

正确 13.鉴定压力症状的指标是:

1. a身体健康状况分析

2. b情绪症状

3. c日常生活中的异常行为

4. d以上都包括

正确 14.减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的:

1. a适应性和灵活性

2. b认同感和自信心

3. c自信心和自主性

4. d自豪感和自觉性

正确 15.宣泄一般是在背地里,在知心朋友中进行的。采取的形式有:

1. a用过激的言辞抨击、谩骂、抱怨恼怒的对象

2. b尽情地向至亲好友倾诉自己认为的不平和委屈等,一旦发泄完毕,心情也就随之平静下来

3. c通过体育运动、劳动等方式来尽情发泄

4. d以上都可以

时代光华答案 目标与绩效管理

测试成绩 100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题。1.企业高层管理者制定总体经营目标 即宏观目标 应该 a 让宏观目标指标令人吃惊 b 设置年度目标宽泛而含糊 c 通过广泛收集资料来进行认真地调查研究 d 确保战略目标绝对保密 正确答案 c 2.现代企业管理的重心之一是 a 通过考核 绩效管理来达...

时代光华绩效管理实务习题答案

学习课程 绩效管理实务。单选题。1.技能评估的目的是 回答 正确1.a 决定员工是否升职 2.b 提升部门绩效 3.c 以人为本 4.d 与员工有效沟通 2.下列关于标准的论述哪个是正确的?回答 正确1.a 强调重复性 2.b 对要达成的结果的一个表述 3.c 更适用于经理和专业员工等涉及个人项目的...

时代光华目标管理

第1讲目标管理的独到之处。本讲重点 目标管理简介。目标管理有何威力。目标管理的工作流程。什么是目标管理。摸高试验。管理学家们曾经专门做过一次摸高试验。试验内容是把二十个学生分成两组进行摸高比赛,看哪一组摸得更高。第一组十个学生,不规定任何目标,由他们自己随意制定摸高的高度 第二组规定每个人首先定一个...