一、 总则。
为规范公司的加班管理工作，明确加班的审批程序及有关费用的计算，特制定本规定。
二、适用范围。
本制度适用于公司所有员工。
三、加班原则。
1．公司鼓励员工在正常工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。
2．确因工作需要加班或值班，才予批准。
四、 加班范围及规定。
1．员工在正常工作时间以外的时间工作为加班。
2．因生产需要员工必须在正常工作时间外提供劳动，并通过加班审批确认为加班。
3．员工加班结算加班工资或办理补休。
五、加班申请、审批、撤消步骤。
1．因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请单》于加班前提交分管领导。
2．分管领导对加班申请审核并估算加班时间，批**回申请部门。
3．不能在规定时间提交加班申请，且无正当理由，其实际加班时间将视为无效。
4．因突发情况需要加班者， 负责加班的部门主管必须于事后1个工作日内补填《加班申请单》。
5．因特殊情况需撤消加班的，部门主管必须于加班前书面通知分管领导及加班人员，撤消加班申请。
6．《加班申请单》上填写加班人数及名单、预计加班时间，部门主管和分管领导需要对加班时间进行监控和评估。
7．《加班申请单》经分管领导批复后，不得擅自改动，否则一律无效。
六、 加班确认。
1．加班完成后，加班时间需经值长或部门主管确认。
2. 加班结算有补休与计酬两种方式。员工加班后，负责加班的部门主管必须根据实际加班情况填写《员工加班表》，并由分管副总审批确定加班结算方法。
在2个工作日内提交行政部进行考勤处理。
七、加班结算。
1．补休。1．1员工的加班补休。
为了保证员工有充分的时间休息，公司尽量安排加班员工补休，补休以补休条的方式体现(后附补休条样表)，补休时间等同于员工加班时间，补休条由行政部根据《员工加班表》发放，员工自行保存，补休条有效期为一年。
1．2凡补休的员工均应填写假期申请表并附上补休条，按审批权限报批。
2．计酬。2．1当月给予计酬的加班内容如下：
2.1．1计划检修。
2.1．2国家法定节假日。
2.1．3因离职等原因引起人员不足的加班。
2.1．4驾驶员接送机及火车南站接送车。
2．2年终结算后计酬的内容如下：
2.2.1四班三倒超时。
2.2.2预计不能安排的年假、补休等。
2.2.3其余时间加班若无法在当年12月底内安排补休的，员工提出申请可给予计酬，也可继续持有补休条。
2.2.4属年终结算计酬的于次年3月前结算完毕。
2．3不予结算的。
2．3．1在自然年中途离职的人员四班三倒超时不予结算。
2．3．2未办妥离职手续的不予结算。
八、员。工的加班计酬倍数。
1．国家法定节假日的加班按本人日工资的3倍计发加资工资。
2．双休日的加班按本人日工资的2倍计发加班工资。
3．其他时间加班按本人日工资的1.5倍计发加班工资。
4．倒班人员非法定节假日的加班按本人日工资的1.5倍计发加班工资。
九、 加班费在次月与员工工资一同支付。
十、附则。1．本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准；
2． 本制度自颁布之日起施行。
附件1：加班申请单附件2：员工加班表。
考勤加班制度
考勤制度 2012 09 10版本v1.0修正版。1.上下班必须打卡考勤。如有上班忘记打卡的情况，必须在前台登记，因项目或特殊原因需有项目经理批示。无登记记录的记旷工半天。2.上班时间为9 00 12 00，14 00 18 00.3.迟到 早退半小时以内的 含半小时 每次扣工资20元，迟到半小时以...
司机加班制度
为提高工作效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理的补偿，保障公司经营管理正常运行，特制订本规定。一 本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间以外，需要延长劳动时间来完成的工作任务。二 管理规定如下 1 驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。2 在工作时间外使...
公司员工加班管理规章制度
一 为规范加班管理，提高工作效率，根据 中华人民共和国劳动法 及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。工作日为周一至周六，周日为正常休息，公司不提倡周日加班。二 加班的原则和程序。1 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。2 加班分为两种 即...
员工加班管理办法
为了规范员工的加班管理，使公司加班能够更加合理化 有计划性的按秩序进行，特制定此办法。一 范围 公司所有员工之加班。二 内容 三 定义 在规定的工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须参加的工作称为加班 会议 培训 外出办事除外 但在每天8小时工作时间内，没有完成的该完成的工作者不算加班。工作...
加班管理制度
第七条实行不定时工作制的员工加班，不执行上述加班规定。第八条实行综合计算工时工作制的员工加班。一 其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，加班工资为小时工资基数的150 二 国家法定节假日加班，加班工资为小时工资基数的300 第九条加班工资结算发放每月一次，由人事行政部核实后...
加班管理制度
加班制度。1 目的。为提高工作效率，增强日常工作安排的合理性，规范日常加班的管理工作，特制订此制度。2 范围公司全体员工3 加班安排。3.1因工作原因需加班的员工，须填写 加班申请单 经直接领导同意后方可加班，员工加班后可安排等量的时间休假 3.2除特殊情况外实行不定时工作制及部门主管级别 含 以上...
车间加班管理制度
一 目的。为规范加班管理，提高工作效率，根据 劳动法 及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。二 适用范围。适用于车间所有员工，加班包括工作日的加点 休息日的加班以及法定节假日的加班 不适用于实行临时聘用的员工。三 定义及原则。1 定义 加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，...
加班管理制度规定
为规范加班管理，提高工作效率，根据有关法律法规结合公司实际情况，特制定本规定。一 适用范围。适用于公司所有员工。二 加班的原则。1 尽可能限制加班加点，保障员工休息 休假的权利。2 要求每位员工在规定工作时间内完成工作任务。3 员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班补贴。三 加...