房地产集团副总经理职位说明书部门直接上级任命方式。
房地产集团房地产集团总经。
理董事长/总裁任命。
职位名称。副总经理。
文件编号：职位**。
营销策划中心主。
任。平行职位总工程师下属职位。
工作目标协助房地产集团总经理实现房地产集团的年度经营计划和管理目标，主持房地产集团的营销工作，审核监督各项营销管理制度的制定及推行。
主要职责。1.参与制定集团战略规划。
2.参与制定房地产集团战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略。
规划。3.参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁决策4.
审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施5.主持建立房地产集团整体的营销管理体系6.审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》，和《项目可行性研究报告》，上报决策委员会审。
7.主持制定房地产集团整体的营销方案，审核房地产集团统一的品牌建。
设和推广方案，集团统一的vi规范，并监督执行。
8.审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报房地产集团总经。
理审批。9.审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案。
10.审批媒介**商管理办法，并监督实施。主持重要的**采购谈判，审批确定**合作伙伴1.审核房地产集团营销中心的组织机构、岗位编制和职责分工，对营销。
策划中心负责人的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整）
2.审核营销策划中心年度费用预算并监督执行，负责预算内的费用审批3.审核对营销策划部门经理的招聘、任免、晋升和调配4.对营销策划中心主任的招聘、任免、晋升和调配有建议权。
5.负责对营销策划中心主任的绩效考评管理，提出奖惩建议。以及对营。
销策划中心主任级别以下人员绩效考评的申诉管理1.主持拟订本部门核心职位的继任计划。
2.主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报。
人力资源中心备案1.2.3.4.
完成职责范围内的其他工作完成集团交办的其他工作任务跨部门的沟通协调。
根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案。
工作。描述业务管理。
组织管理。员工培养。
其它工作。任职教育程度市场营销、房地产、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历。
资格。经验。
8年以上市场营销或客服管理经验，5年以上部门经理经验，3年以上大中型房地产企业集团营销负责人经验。年龄不超过45岁。
1.良好的沟通能力及书面表达能力对房地产及相关行业的市场营销工作。
有较深刻认知。
知识技能。2.熟悉房地产企业营销管理工作和客户服务管理工作。
3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力4.具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力，在团队管。
理方面有极强的领导技巧和才能。
任职者签名执行时间。
直接上级签名受控状态。
审批者签名备注。
行政副总经理岗位说明书
岗位名称行政副总经理直接上级总经理。所在部门直接下级。部门内所有人员。职责概述 负责领导公司行政 人力资源 现场 物业管理工作。职责与工作任务 职责表述 规章制度的制定职责一。工作主持公司人力资源 行政 现场管理规章制度的制定 执行 监督，适时组织修订 完善 任务创新，作为公司执行人事行政制度规范第...
财务副总经理职位说明书
筹划和调配企业各项资金，监督资金使用情况，控制应收 应付款和库存资金 监控企业总体财务状况，实现企业现金收支平衡和资产保值增值。3.7 组织开展经济活动的财务分析，为公司发展和提高经济效益提供财务上的支持与保障。定期开展公司经济活动和财务分析，提供反映企业生产经营活动的信息和数据 根据生产经营需要，...
房地产集团项目总经理岗位职责
一组织制度建设。负责组织落实 执行公司各项制度 流程和。各项决议完善公司制度提出组织机构和岗位设置的建议。二开发计划根据集团下达的项目开发计划制订具体实施计划报集团批准后组织实施。三项目前期负责组织落实项目需要的各项前期手续的办理。四项目策划负责项目的策划定位报集团评审后组织实施。五规划设计负责组织...