姓名职位：
1. 职位概述。用你自己的语言来简要地描述你所在职位主要的工作职责。
2. 工具设备。请列出你日常工作中所需要经常使用的工具（例如，电脑、计算器、交通工具、移动**等，也包括软件工具等）。
3. 日常的工作内容。请列出你有规律的日常性工作，并且分别按照各项工作的重要性和每月在工作上所费的时间来排序列出。
a． 按工作的重要性排列。
b． 按每周工作频率排列。
4. 工作描述。在你以上列出的日常性工作中，请你把最重要的两项工作的业务过程详尽地描述出来。
5. 工作联系。你的工作是否需要和以下人员发生交流和协作：
a． 本部门的其他同事。
b． 公司其他部门的同事。
c． 其他公司或业务机构的人员。
如果有的话，请按上面的分类写出需要与之进行接触的工作和业务，并标明接触的频率。
6. 管理和监督。
你的工作是否需要对下属人员进行管理和监督？
是否（ ）你的工作是否需要对一些不属于你直接管理的人员进行监督和指导？
是否（ ）如果是，请说明原因。
7. 决策。请列出你日常工作中所需要做出的决策，同时对你所要做出的决策作一些简要的说明。
假如你决策失误，请写出由此可能会带来的后果。
假如你行动失误，请写出由此可能会带来的后果。
8. 学习计划。你在目前或未来是否有自我学习计划？如果有，请列举。（例如学历再升级、专业、技能培训等）
春节调查问卷
亲爱的朋友，你好！为了了解人们真正需要和喜爱的过年方式，我们组织了这次调查。调查不记姓名，请您在符合您实际情况或想法的选项打 问卷为单项选择。感谢您对我们调研工作的支持和帮助太原市外国语学校学生。1.您的年龄 10 19 20 29 30 45 46 60 60以上。2.您过年是否回家？是否。3.您...
员工压力调查问卷
欢迎参加本次答题。q1 您的性别 单选题 a.男。b.女。q2 您的年龄 单选题 a.25以下。b.25 30岁。c.30 35岁。d.35 40岁。e.40 45岁。f.45 50岁。g.50岁以上。q3 您在该公司工作的时间 单选题 a.2年或两年以下。b.2 5年。c.6 9年。d.10年以上...
培训需求调查问卷
x培训需求调查问卷。尊敬的各位员工，您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！说明 一 为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助...
绩效管理调查问卷
尊敬的各位员工 本次问卷主要是为真实了解公司绩效管理状况，促进公司的健康发展 同时也是为了能更加合理的考察您的工作，提高工作效率。请大家积极配合。填写说明 1 调查对象 贵公司全体员工。2 填写要求 调查所涉及的问题答案没有对错或好坏之分，请大家实事求是地回答。您答案的真实性和完整性将对公司的发展做...
岗位分析调查问卷
您好！我在这次咱们公司的岗位分析工作中我担任本部门的分析员，我的任务是对任职者全部进行问卷，用以制作工作岗位说明书，从而能够有效的指导员工招聘和指导新员工的工作以及为人力资源管理的其他活动奠定基础，我们的问卷不会对您以及您的工作进行评价，也不会对您的工资产生任何影响，所以请您认真 如实的填写问卷。真...
企业员工调查问卷
各位同事 为完善公司各方面的管理制度，提高员工的工作热情，改善人力资源工作，特进行不记名调查，希望各位同仁从公司及自身利益出发，积极配合，认真 翔实地填写该表，同时对耽误你的工作时间表示歉意！一 公司整体状况。1 你现在的薪酬由哪几部分组成？可多选 固定薪酬 奖金 津贴 绩效薪酬 社会基本保险。其他...
车间员工调查问卷
为改进公司流程 完善公司制度，以使我们的工作更加标准化 规范化，进而持续提升我们工作的效率及服务顾客的水平，现对工作中的流程 制度 标准做一个调查。我们深信 我们的同事创造非凡！我们深信 每一位同仁的勤勉尽责是玫瑰谷事业向前发展的坚实基石 望大家认真思考 认真填写。填写完毕，请您于2011年11月1...
职位分析调查问卷
职位分析又叫工作分析或岗位分析，是人力资源管理及至整个企业管理的基石，是一项专业性很强的技术。职位分析的根本目的在于完整地收集一项工作的所有信息，客观地确认工作活动的内容 性质 所承担的责任。感谢您在紧张而繁忙的工作中抽空填写本调查表，您填写的完整性和真实性对我们进行职位分析非常重要，这也关系到每位...