培训需求调查问卷

***x培训需求调查问卷。

尊敬的各位员工，您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！

说明：一、为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于月日前反馈至人力资源部，您有足够的时间完成问卷，故请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。谢谢合作！

二、此调查共分四个部分，第一部分，培训意愿调查，共有6个问题，请全部作答；

第二部分，培训需求项目调查，请根据您对应的职位进行选择：

一）中高层管理者课程摸查表，请公司中高层人员在课程表中选择3门您认为需要学习的课程；

二）全员通用素质课程摸查表，请公司非中高层管理人员在课表中选择3门您认为需要学习的课程；

三）内训师专项培养课程摸查表，请公司有兼任内部讲师的人员在课表中选择2门您认为需要学习的课程。

第三部分，您的意见和建议？欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！

要求：对自己负责，对团队负责，认真思考，认真、如实填写。

员工基本信息：

第一部分：培训现状调查。

以下问题所有人员均需回答：请在选择框内划“√”

1、您乐于接受的学习方式有：[可多选]

参加公司举办的培训 □ 阅读书籍 □ 网上学习 □ 工作中学习（ojt） □辅导。

2、您希望公司组织的培训时间安排在：

周六—周日 □ 周五—周六 □ 随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 □ 工作日的晚上

其他。3、您认为每次的学习时间多长合适：

半天 □一天 □两天 □两天以上 □更多。

4、您认为培训时间安排在哪些月份更合适：

1月 □2月 □3月 □4月 □5月 □6月 □7月 □8月 □9月 □10月 □11月 □12月。

5、当前最影响您参加培训的因素是？

工作太忙，时间有限经常出差没有合适的课程公司不支持

培训时间短导致效果不好 □ 人员水平不齐，无法适合自己。

其他。6、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：

与工作时间经常冲突，无法协调。

培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通。

无法满足自己实际的培训需求。

经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行。

其他。第二部分：培训需求调研。

下列哪些培训课程最能让您在工作中受利？

一）中高层管理人员课程需求摸查表（请中高层管理人员填写）

注：可多选，最好不得超过3项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。请在需求选项处划“√”

二）全员通用素质类课程需求摸查表（非中高层管理人员填写）

注：可多选，最好不得超过3项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。请在需求选项处划“√”

三）内训师专项培养课程需求摸查表（兼职内部讲师填写）

注：可多选，最好不得超过2项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。请在需求选项处划“√”

您还对培训课程有哪些补充说明或建议？

第三部分：个人工作状况分析。

主观题请直接填写文字）

1、目前您在日常工作（包括个人能力与人员管理等）中最大的困扰是什么？请举例说明（列举3项）。

2、这一年您工作中新的挑战与困难是什么？请举例说明（列举3项）。

3、下一年度，您个人的定位与发展是怎样的规划？其中需要公司提供哪些支持和配合？