培训需求调查问卷。
填写人姓名填表日期在本公司工作年限。
所辖部门现任职务。
在加入本公司以前工作的公司性质： □国有企业 □外商独资企业 □ 合资企业 □ 私营企业 □ 其他性质
1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听。
有帮助，但是没有时间参加基本没有什么帮助，不会参加
2、 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
作为销售经营型公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
其他看法：
3、 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：
绰绰有余足够还可以不够非常不够。
4、 部门内部关于理财产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：
□ 非常充分充分还可以不够充分 □ 基本没有分享。
1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？ 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练。
由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练。
光碟、**等声像资料学习购买相关书籍，供借阅建立网络学习平台。
其他： 2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么？ 请选出您认为最有效的3种：
□ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多** □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他：
3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长。
培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进。
其他： 4、 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
实战派知名企业专家，有标杆企业经验学院派知名教授学者，理**底深厚。
职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验。
本职位优秀员工，对公司业务很了解其他。
5、 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助 □ 知识渊博，引经据典，娓娓道来。
授课形式多样，互动参与性强 □ 语言风趣幽默，气氛活跃激情澎湃，有感染力和号召力。
其他。6、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为。
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任。
7、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
2-3小时7小时（1天14小时（2天14小时以上
无所谓，看课程需要来定其他。
8、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间，如周五下午2-3小时 □ 工作日下班后2-3小时 □ 周末1天 □ 双休日2天。
无所谓，看课程需要来定其他：
9、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次。
半年一次 □ 每年一次 □ 其他。
10、 您希望的培训地点是：
□ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他。
1、 根据公司员工的工作表现，您认为公司2023年培训需求重点在于哪个方面：
岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划。
行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他。
2、您认为公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
3、为了更好完成2023年的公司业绩目标，请您根据公司的实际情况，挑选出您最希望员工在2023年接受的培训。
4、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
感谢您填写此问卷，感谢您对我工作的大力支持！
公司年度培训需求调查问卷
一 调查目的 1.了解公司培训的现状以及各级 各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案 2.系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划 3.结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训...
培训需求调查问卷
x培训需求调查问卷。尊敬的各位员工，您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！说明 一 为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助...
员工培训需求调查问卷
填写人姓名在本公司工作年限。所属部门岗位。1 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练。由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练。光碟 等声像资料学习建立公司图书...