3． 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）(
a.实战派知名企业高管 b.学院派知名教授学者 c.职业培训师 d.咨询公司高级顾问
e.本职位优秀员工或专家 f.其他。
4． 您认为对培训效果影响最大是什么？(
a.培训组织与服务 b.培训内容和教材 c.培训时间的安排 d.培训方式与手段
e.培训讲师的水平 f.培训时间的长短 g.其他。
5． 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？(
a.上班期间 b.下班后 c.周日 d.其他。
6． 您对您一个月参加培训的频率能接受几次？(
a.每月4次 b.每月2次 c.每月1次 d.两月1次 e.其他。
第三部分：培训需求信息。
1．您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选其中您认为最重要的几类课程。（可多选）
2．您认为您的部门和团队成员整体专业技能如何？有哪些方面需要进一步加强？
3．您认为针对本部门人员的培训内容应该侧重在哪些方面？
第四部分：专项课题需求。
您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案？ 请您选择1~2个以课题的形式提出或描述出来。
感谢您的配合与支持！
培训需求调查问卷
x培训需求调查问卷。尊敬的各位员工，您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！说明 一 为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助...
员工培训需求调查问卷
填写人姓名在本公司工作年限。所属部门岗位。1 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练。由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 拓展训练。光碟 等声像资料学习建立公司图书...
公司年度培训需求调查问卷
一 调查目的 1.了解公司培训的现状以及各级 各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案 2.系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地，有针对性地制定培训计划 3.结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训...