一、自述。
喜欢做绩效是因为可以学到很多东西，可以让很多环节在自己眼里都变得透明。没接触绩效前我个人感觉自己是个感性的人，对事对人都会抱以很重的情感去分析，往往判断失误；接触绩效后，懂得以事实为依据，未见证据不会轻意去做判断，让我从感性逐渐往理性方向靠近，也在处理每件事情的时候更有说服力。坚持绩效之路，我相信能给我带来更高率的工作和生活。
二、试用期工作情况汇报。
试用期间，主要负责公司人员考勤、入职人员培训、人事异动等人事方面的工作。
自己做得比较好的方面：
1、在公司团结同事，不信谣，不传谣，对谣言封闭；
2、在考勤处理上坚持公正原则，不被感情影响考勤的真实性；
3、制作入职培训ppt，已通过审核；
4、在处理一些人事工作上以公司利益为前提，公司制度为重，不包庇。
自己不足的方面：
1、缺乏执行力，经常因为其它原因导致定期要上交的任务不能按期完成；
2、不够细心，思维不够缜密，在方案构思时浪费很多时间，效率低；
3、与各部门人员沟通不到位，未能及时将公司理念下达，造成误解，浪费他人时间。
三、未来工作开展及计划。
希望公司给予我转正的机会，让我能继续在这个岗位上努力，与公司同发展。
接下来的工作开展计划如下：
四、总结。以绩效专员身份进入公司，公司人员对绩效各抒己见，加之绩效制度、资料未完整，又由于我对绩效推行前期准备工作如何布置、安排的经验缺乏，导致工作一直未能开展，这也是我比较困惑的地方，但是从来没有想过放弃。这段时间也一直在找方法，努力往本职工作靠近，领导也非常支持，部门人员和谐的氛围让我感觉到工作起来很快乐。
感谢谢总对我思维开拓的指点，感谢李姐对我工作的大力帮助，也感谢同事给我带来的快乐。在之后的工作中会与大家一起同心协力将工作做好，将计划进行下去。
报告人：***
***x年xx月xx日。
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