关于绩效考核的调查问卷。
您所在的部门您的职位：
1、您认为绩效考核方法应该是？
a、设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。
b、根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距。
c、设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。
d、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评。
e、其他 （请说明。
2、您认为绩效考核体系的参考因素包括：（多选题）
a、岗位责任 b、个人工作业绩、工作量 c、团队业绩 d、公司运营情况。
f、其他。3、您认为单位收入分配方案，其中管理人员：
a、相同职务层次的水平相同。
b、单位综合考虑各种因素重新设立岗位，相同的岗位水平相同。
c、对不同岗位设定不同系数。
、部分按照职务层次（岗位）分配，部分按照完成的工作量或其它因素分配。
e、其他。4、绩效考核的结果，在公司的应用情况是。
a、与员工的成长和发展进行了全方位的结合。
b、与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合 c、不确定。
d、与薪酬与晋升结合在一起 e、完全是为了分配薪酬。
5、您认为上级主管在对员工进行绩效评价时。
a、非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上。
b、比较客观和公正，有一定的数据和信息 c、不确定。
d、比较主观，凭印象和感觉进行评价 e、非常主观，对实际状况知之甚少。
6、您认为绩效考核结果与薪酬的关系。
a、结合的非常紧密，考核等级与薪酬高低有明显相关联性。
b、有一些关系，但看起来不是太明显 c、不确定。
d、表面上有些关系，但最后都会进行平衡 e、完全没有关系。
7、上半年度绩效考核工作中所应用的考核方式，您认为设计的是否合理？如认为不合理，请您选择原因。
a、合理b、较合理，但仍需改进。
c、不合理（原因：a考评项目的内容不合理 b考评项目多 c考评表单复杂 d考评主要项目没有细化的标准，比较笼统 e考评项目不能结合班组的特殊情况而制订 ）
d、其他原因（请说明。
8、您认为以前考核制度的实施过程中，哪些环节需要进一步加强：（最少一项，最多三项）
a、考核管理制度的培训 b、考核评分的公正性。
c、评分数据统计后需要公示。
d、绩效面谈（上级的面谈技巧，下级的主动性、参与性，双方沟通信息的流畅及效果）
e、考核申诉渠道畅通 （对于绩效考评中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉）
f、表彰奖励 （对于有突出贡献者，可进一步予以物质或精神奖励）
g、其他。9、您认为绩效考核指标的制订是。
a、由上级主管和员工共同事先商量确定的 b、由员工自行提出，由上级主管确认。
c、不确定d、上级主管为员工拟订的 e、员工自行拟订的。
如果选择d或e，请写明简要理由或感受。
10、您认为绩效考核的缺点有哪些？
a、组内员工碍于人际关系，不能表达出自己的真实看法。
b、组内员工有的并不在同一个地方工作，不了解自己或别人的工作情况。
c、了解自己工作情况的上下道工序的同事没有参加到考评会中，致使考评不公平。
d、考评过程中组员的交流欠缺，沟通的目的没有达到 e、绩效考核的时间安排不合理。
f、绩效考核的效率不高 g、其他。
11、您对公司的绩效考核工作还有哪些建议与要求？请详细说明。
12、关于您的岗位、工作、薪酬，在问卷中没有提到而现实存在的问题，请详细说明。
绩效考核调查问卷
您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次调查本卷，问卷所采集的信息仅提供给人力资源部用于进一步完善公司的绩效考核制度，提高员工满意度。所以请你不必有任何顾虑，为了公司未来的健康成长，也为了您的个人的发展，请实事求是地认真回答。姓名职位。入职年限年填表时间年月日 1 您认同 绩效考核只是人力资源部的事 ...
绩效考核调查问卷 三
绩效考核调查表。感谢您参加本次绩效考核调查。这次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后绩效考核做好准备工作。本次调查为自愿参加，采取匿名方式。因此可按你最真实的意愿填写。请交于组长，组长收齐后务必于周五上班时交到人力资源处。此问卷共有三页，第二页位置为第一页背面 现有绩效管理系...
绩效管理调查问卷
尊敬的各位员工 本次问卷主要是为真实了解公司绩效管理状况，促进公司的健康发展 同时也是为了能更加合理的考察您的工作，提高工作效率。请大家积极配合。填写说明 1 调查对象 贵公司全体员工。2 填写要求 调查所涉及的问题答案没有对错或好坏之分，请大家实事求是地回答。您答案的真实性和完整性将对公司的发展做...
工作调查问卷
姓名职位 1.职位概述。用你自己的语言来简要地描述你所在职位主要的工作职责。2.工具设备。请列出你日常工作中所需要经常使用的工具 例如，电脑 计算器 交通工具 移动 等，也包括软件工具等 3.日常的工作内容。请列出你有规律的日常性工作，并且分别按照各项工作的重要性和每月在工作上所费的时间来排序列出。...
春节调查问卷
亲爱的朋友，你好！为了了解人们真正需要和喜爱的过年方式，我们组织了这次调查。调查不记姓名，请您在符合您实际情况或想法的选项打 问卷为单项选择。感谢您对我们调研工作的支持和帮助太原市外国语学校学生。1.您的年龄 10 19 20 29 30 45 46 60 60以上。2.您过年是否回家？是否。3.您...
员工压力调查问卷
欢迎参加本次答题。q1 您的性别 单选题 a.男。b.女。q2 您的年龄 单选题 a.25以下。b.25 30岁。c.30 35岁。d.35 40岁。e.40 45岁。f.45 50岁。g.50岁以上。q3 您在该公司工作的时间 单选题 a.2年或两年以下。b.2 5年。c.6 9年。d.10年以上...
培训需求调查问卷
x培训需求调查问卷。尊敬的各位员工，您们好！为了更加了解公司员工的培训需求，为您提供更高品质的培训课程和培训项目，持续向您提供最佳培训服务，现邀请您在百忙之中填写这份培训调研表，让我们在充满机遇与挑战的未来携手共进。衷心感谢您的支持！说明 一 为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助...
岗位分析调查问卷
您好！我在这次咱们公司的岗位分析工作中我担任本部门的分析员，我的任务是对任职者全部进行问卷，用以制作工作岗位说明书，从而能够有效的指导员工招聘和指导新员工的工作以及为人力资源管理的其他活动奠定基础，我们的问卷不会对您以及您的工作进行评价，也不会对您的工资产生任何影响，所以请您认真 如实的填写问卷。真...