您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次调查本卷，问卷所采集的信息仅提供给人力资源部用于进一步完善公司的绩效考核制度，提高员工满意度。所以请你不必有任何顾虑，为了公司未来的健康成长，也为了您的个人的发展，请实事求是地认真回答。
姓名职位。入职年限年填表时间年月日
1、您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？
a．非常认同 b．比较认同 c．比较不认同 d．非常不认同
2、您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司经营目标的实现有相关性吗？
a．关系非常密切 b．关系比较密切 c．关系密切程度一般 d．关系比较不密切。
3、您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么？【多选题】
a.确定员工的绩效目标 b.检查员工工作完成情况 c.
奖惩员工 d.薪酬分配 e.发现并培养员工的能力 f.
人才储备 g.辅助员工进行职业生涯规划 h.改变企业的组织文化
i.实现企业的战略目标 j.其他。
4、您对现行的绩效考核制度了解吗？
a．了解 b．不是全部了解，有些疑问。
疑问是： c．大部分不了解。
d．根本不了解。
1、 你认为现行的绩效考核制度合理吗？
a非常合理
b比较合理。
c比较不合理。
d非常不合理。
不合理的方面有：
2、 你认为现行的绩效考核制度把应该考虑的因素都考虑进去了吗？
a是的，都考虑进去了。
b大部分都考虑进去了。
c有许多因素都没有考虑到。
没有考虑到的因素有：
3、 你认为现行制度中的这些不合理的方面和没有考虑到的因素会产生哪些问题？有什么解决的办法吗？
4、 你觉得在工作**现的问题能够有效沟通并得到解决的方法吗？
a能够。b大部分能够。
c大部分不能够。
d不能够。你认为不能有效沟通的原因有。
5、 上级对你的工作进行考核时，是按照你知道的标准进行的吗？
a完全按照制度进行。
b不完全按照制度进行。
c完全不按照制度进行。
6、 你对于公司提供的保险等各项福利待遇是否满意？
a非常满意。
b比较满意。
c不满意。d非常不满意。
不满意的方面有：
7、 你对人力资源部工作是否满意？
a非常满意。
b比较满意。
c比较不满意。
d非常不满意。
不满意的方面有：
成都每日经济新闻报社****。
二○一二年七月三日。
绩效考核调查问卷
关于绩效考核的调查问卷。您所在的部门您的职位 1 您认为绩效考核方法应该是？a 设定具体 合理 明确，有时间 空间 数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。b 根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距。c 设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。d 采用可...
绩效考核调查问卷 三
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绩效管理调查问卷
尊敬的各位员工 本次问卷主要是为真实了解公司绩效管理状况，促进公司的健康发展 同时也是为了能更加合理的考察您的工作，提高工作效率。请大家积极配合。填写说明 1 调查对象 贵公司全体员工。2 填写要求 调查所涉及的问题答案没有对错或好坏之分，请大家实事求是地回答。您答案的真实性和完整性将对公司的发展做...