2012年是我院非常重要的一年，这一年我院要完成二件大事：
1）医院新住院大楼成立，实现医院战略转移。
2）迎接卫生厅二级医院评审。
过去的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。要在巩固2011年急诊劳动成果的基础上，围绕“质量、安全、服务、**”，狠抓内涵建设。时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为2012年是我院‘二甲’评审重要的一年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。
这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强**会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，现将急诊科护理工作计划如下：
一、抓好**的“三基”及专科技能训练。
1、加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考试计划，理论考试要有试卷并由**长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科**打下扎实的基础；
2、基本技能考核：计划安排操作考试每两个月一次，使科室护理人员的基本技能人人过关；
3、强化相关知识的学习掌握，组织进行急诊科护理各应急预案的复习，急诊护理抢救技术的强化训练，理论考试与临床应用相结合。加强对急救工作的管理，提高急救水平。
二、加强人文知识的学习，提高**的整体素养。
参加学习医院护理部举办的护理文化的学习，强化**的现代护理文化意识，提升素养活动。
三、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
科室人员要积极参加护理部主持的业务查房，同时，有计划的向医院申请选送部分**外出短期进修、学习，提高护理水平。
四、 加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。
1、继续实行发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量；
2 建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，质控小组要经常查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施；
3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—**长检查，定期进行护理记录缺陷分析与改进；
4、严格执行“十二项核心制度。
五加强护理过程中的安全管理：
1、加强护理安全监控管理，科室**长每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，和科室护理人员进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。强调核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
3、每周对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率100%；
六、 做好实习生的带教工作。
重视带教工作，安排科室小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
七．院前急救。
增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平及速度。
八．服务态度。
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范”活动，规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到“三好一满意”构建和谐医患关系。
2012年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术力量薄弱。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。
2011年12月1日。急诊科
2019年急诊科工作计划
2011年，我们全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路 新观念 新举措增强急诊工作的气愤与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下 一 指导思想。在上级主管部门的准确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好...
2019年度急诊科护理工作总结
三 学习专业知识，加强 三基 培训及技能技术学习。1 认真组织护理人员参加急救知识技能技术及仪器的培训，掌握相关急救知识技能率95 2 科内完成每月业务学习2次，每周晨会提问，参加护理部业务学习，并的数名 在考核中获得了名次，给予科内及护理部奖励。3 对护理人员团队精神，在特殊情况时，危重病人的急救...
急诊科护理年终工作总结
一 强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求 听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育 网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代 取药。每个急诊住院病人均有 或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上...
急诊科护理质控工作总结
篇一 2014急诊科护理工作总结。2014急诊内二科护理工作总结。一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以 和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合...
2019年急诊科优质护理服务工作总结
四 重视护理人员素质培养，加强业务学习，提高急诊 急救能力。1 完成了 进修培训计划，选派优秀护理人员外出进修 轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的服务患者。2 定期进行业务学习，多人心肺复苏抢救培训 应急演练等，提高 的抢救意识及能力。3 利用晨会及业务学习时间组织护理人员进行...
2019年呼吸科护理工作计划
总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了2011年的护理工作能达到 优质量 高效率 有创新 有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定2011年护理工作计划如下 一 2011年呼吸科护理工作总目标。1 病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房。2 病房满意度明显上升，满意度 ...
2019年急诊科工作总结
急诊科2015年工作总结。2015年，急诊科在院领导及护理部的持续正确指导下，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的 第一要务 遵循 生命相托 分秒必争 的原则积极救治危重病人，强化急诊医疗工作的规范化管理，不断提高急诊医疗服务工作的生命力 建立完善的急诊医疗体系与生命绿色通道，逐渐完善了急诊的综合建设...
急诊科规培计划
急诊科规范化培训计划。根据护理部下发 盐城市年轻 素质提高行动方案 现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下 一。培训目标。确立 学以致用 知行合一 的原则，对三年内工作的 注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻 在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情...