由于对急诊的工作处于陌生的状态，总是有一种茫然的感觉，也对于自己在这样的新环境中能够做的事没有一种成型的概念。印象中急诊科的工作特点：“急”、“忙”、“杂”，急诊病人发病急，变化快，与病房的固定模式完全不同，所以当我踏进急诊科室的时候是那么的彷徨与紧张，还好**长亲切的为我做了详细介绍，介绍了急诊科的发展史、环境、制度以及相关知识，我的带教老师也为人和蔼亲切，对带教工作十分认真负责又充满热情，为我详细讲解了急诊中常见疾病的一些生命体证与临床表现，也教我如何去做体格检查和如何去询问病史以及处理急症的工作流程等，让我了解怎样在工作中做到忙而不乱。
各个同事之间关系也很融洽，没有带给我初来乍到的陌生感。我希望通过两个月的学习，了解呼吸机的应用、除颤仪的应用、熟练cpr、血气分析、洗胃、吸痰、各种急危病症及外伤的处理以及其他的一些院外急救操作。
在接下来的工作中我会认真学习，仔细观察，努力工作，尽快融入到这个新的群体中，以最短的时间独立工作，熟练处理各种急症和突发事件，希望学到更多平时接触不到的知识和技能，圆满完成在急诊的学习任务。
急诊科工作总结
急诊科2010年工作总结。2010年是医院争创 三甲 卧薪尝胆的一年，也是急诊科奋发图强，创一流品牌的一年。凭借医院争创 三甲 公立医院改革的东风，急诊科在医院党委的正确领导及具体指导下，树立和落实 以人为本 的科学发展观，进一步深化 以病人为中心，提高医疗服务质量 坚持把追求社会效益，维护群众利益...
急诊科规培计划
急诊科规范化培训计划。根据护理部下发 盐城市年轻 素质提高行动方案 现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下 一。培训目标。确立 学以致用 知行合一 的原则，对三年内工作的 注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻 在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情...
急诊科医生自我鉴定
在市卫生局及医院的领导下，坚持以邓 小 平理论和 x 重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的xx届四中全会精神，开展 学准则，守纪律 活动，深入开展 创先争优 活动，急诊科干部职工在医院领导的指挥下，积极参加医院抗洪救灾活动保护医院的财产安全。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加...
急诊科全年工作总结
尊敬的院领导 一 现将我科的一年工作总结汇报承上，在年度中，我科在院领导正确领导和大力支持下，按照年初既定的工作思路，解放思想 锐意进取 突出重点 扎实工作，全年工作任务完成，成绩可喜，为我院创二甲成功做出了自己的贡献，全年门诊接诊患者5179人次，日平均接诊患者16人次，收住院患者312人，出院3...
急诊科工作制度
1 急诊科由科主任和 长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。2 医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗 审岗 迟到 早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。3 认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详...
急诊科工作制度
1.急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质 任务，严格执行执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。2.医院应由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科 室 能力...
2019年急诊科工作总结
急诊科2015年工作总结。2015年，急诊科在院领导及护理部的持续正确指导下，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的 第一要务 遵循 生命相托 分秒必争 的原则积极救治危重病人，强化急诊医疗工作的规范化管理，不断提高急诊医疗服务工作的生命力 建立完善的急诊医疗体系与生命绿色通道，逐渐完善了急诊的综合建设...
2019年急诊科工作计划
2011年，我们全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路 新观念 新举措增强急诊工作的气愤与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下 一 指导思想。在上级主管部门的准确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好...