急诊科规范化培训计划。
根据护理部下发《盐城市年轻**素质提高行动方案》，现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下：
一。 培训目标。
确立“学以致用”“知行合一”的原则，对三年内工作的**，注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻**在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情监测，真正解决病人的实际问题，胜任急诊科临床护理工作，促进优质护理服务在本科室深入持久开展，进一步提高病人的满意度。
二。 培训对象：2015届—2017届**。
三。 各期带教老师：
1. 新手适应期（0—6个月顾莉莉。
2. 技能成熟期（7—18个月万霞。
3. 临床轮转期（19—36个月周海霞。
四。 培训内容安排：
一） 新手适应期（0—6个月）在带教老师的指导下熟悉输液室的临床护理工作配合老师急救工作。
二）技能成熟期（7—18个月）：在带教老师的指导下，负责急诊科临床护理工作，其中必须有重病人。
三）临床轮转期（19—36个月）：在导师的指导下负责急诊科急救班的临床护理工作，必须有危重病人。
注：各项核心制度、应急预案及各项急救技能必须熟练掌握。
2023年7月15日。
急诊科计划 3
为了贯彻落实管理年活动实施方案，特订宣传计划如下 1 从大的方面，科室配置逐步走上正规，先后购进了电动洗胃机 吸痰机 自控洗胃机 呼吸机 心电监护仪 气管插管 轮椅 抢救车 担架车等设置。救护车随时待命，医护人员处于应急状态，接到急救指令1 3分钟内出诊保证者在第一时间内得到有效救治，确保绿色通道通...
急诊科入科感想
由于对急诊的工作处于陌生的状态，总是有一种茫然的感觉，也对于自己在这样的新环境中能够做的事没有一种成型的概念。印象中急诊科的工作特点 急 忙 杂 急诊病人发病急，变化快，与病房的固定模式完全不同，所以当我踏进急诊科室的时候是那么的彷徨与紧张，还好 长亲切的为我做了详细介绍，介绍了急诊科的发展史 环境...
急诊科护理目录
儿科护理院感相关。资料目录 1 1 医院感染管理制度。2 医院感染管理职责。3 医院感染管理计划。4 医疗卫生机构废物管理办法。5 国家法定传染病登记。6 病房消毒隔离措施。7 消毒灭菌监测登记本。8 室空气消毒记录本。9 病房终未消毒登记本。10 湿式扫术记录本。4消毒液监测记录本。12 血压计 ...