1、急诊科由科主任和**长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交**制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。
10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
11、加强安全管理。遇重大问题：如重大**事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。
急诊科工作制度
1.急诊科全年24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质 任务，严格执行执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。2.医院应由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊科 室 能力...
急诊“120”工作制度
急诊 120 工作制度。急救 120 工作是挽救急危重病人生命的重要措施，是院前急救的重要环节，体现本中心的医疗素质和窗口形象，必须予以重视，特制定以下制度。一 120 急救车司机的值班由急诊科负责排定，医院救护车临时作其他用途，必须事先通知急诊科，并安排好代班车辆。救护车司机应坚守岗位，当班在急诊...
急诊科入科感想
由于对急诊的工作处于陌生的状态，总是有一种茫然的感觉，也对于自己在这样的新环境中能够做的事没有一种成型的概念。印象中急诊科的工作特点 急 忙 杂 急诊病人发病急，变化快，与病房的固定模式完全不同，所以当我踏进急诊科室的时候是那么的彷徨与紧张，还好 长亲切的为我做了详细介绍，介绍了急诊科的发展史 环境...
急诊科工作总结
急诊科2010年工作总结。2010年是医院争创 三甲 卧薪尝胆的一年，也是急诊科奋发图强，创一流品牌的一年。凭借医院争创 三甲 公立医院改革的东风，急诊科在医院党委的正确领导及具体指导下，树立和落实 以人为本 的科学发展观，进一步深化 以病人为中心，提高医疗服务质量 坚持把追求社会效益，维护群众利益...
医务科工作制度
1 在院长和分管院长的领导下，实施对全院医疗质量和医疗安全的管理。2 具体制定医疗质量管理和医疗安全防范实施方案，修定 医疗质量管理和医疗纠纷防范的相关法规和考核细则 经院长批准后组织实施和督促检查，并定时总结 汇报 修正 补充和完善。3 深入了解和掌握各专科临床运行状态。组织和协调好门急诊，医技与...
影像科工作制度
一 各部位影像科检查，须由临床医生详细填写申请单，急诊病人随到随做。各种特殊造影检查应事先预约。二 主要病例由医师和技术员共同确定扫描部位及扫描方法，特殊及重症扫描待观察扫描图像合格后病人方可离开。三 危重或做特殊检查的病人必须由临床医师携带需用急救药陪同检查。四 影像科诊断要密切结合临床，聘用医师...
急诊科全年工作总结
尊敬的院领导 一 现将我科的一年工作总结汇报承上，在年度中，我科在院领导正确领导和大力支持下，按照年初既定的工作思路，解放思想 锐意进取 突出重点 扎实工作，全年工作任务完成，成绩可喜，为我院创二甲成功做出了自己的贡献，全年门诊接诊患者5179人次，日平均接诊患者16人次，收住院患者312人，出院3...
急诊科规培计划
急诊科规范化培训计划。根据护理部下发 盐城市年轻 素质提高行动方案 现结合急诊科护理工作特点，制定具体的规范化培训计划，具体内容如下 一。培训目标。确立 学以致用 知行合一 的原则，对三年内工作的 注重思维能力，实践能力及人文素养等方面的培养，使年轻 在临床工作中熟练运用专科知识和技能，主动做好病情...