盐城市四港港道监测管理所安全生产目标管理制度。
1目的。为了完善安全生产目标管理措施，强化安全生产工作基础，落实安全生产工作责任，有效控制和减少各类生产安全事故发生，使全所安全生产目标管理规范化和制度化，确保全所安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。
2适用范围。
本制度适用于单位安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核和奖惩。
3职责。3.1单位主要负责人为本单位安全生产工作第一责任人，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、管行业必须管安全、管业务必须管安全的原则，采取有效措施，做好安全生产工作。
3.2单位主要负责人主持召开所安全生产领导小组成员会议，研究并批准全所年度安全生产目标。
3.3分管安全生产负责人负责组织实施年度安全生产目标管理，主持年度安全生产目标考核。
3.4所安全生产领导小组办公室负责将年度安全生产目标分解到各相关科室，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.5各科室负责人负责组织制定本科室年度安全生产目标任务，并予以落实。
4安全生产目标的制定。
4.1确定安全生产目标任务的依据：4.
1.1市水利局下达的安全生产目标任务。4.
1.2工管处下达的安全生产目标任务。4.
1.3单位安排部署的工作任务。4.
2确定安全生产目标任务的原则：
4.2.1坚持从严控制，立足当前、着眼长远的原则。
4.2.2坚持从实际出发，考虑单位工作特点的原则。
4.3单位总的安全指标4.3.
1安全生产管理制度齐全。4.3.
2不发生有人员**的重大事故。4.3.
3不发生恶性误操作事故。4.3.
4不发生职业病危害事故。4.3.
5不发生火灾、**事故。4.3.
6**安全教育率达到100%。4.3.
7隐患整改率大于95%。
4.3.8安全设施、设备完好率大于或等于95%。
4.3.9特种作业人员持证上岗率100%。
4.4单位年度安全生产目标包括：4.
4.1单位职工工亡事故为零。4.
4.2单位职工因公受伤害事故为零。4.
4.3单位办公区域火灾事故为零。4.
4.4单位办公区域其它生产安全事故为零。
4.4.5恶性误操事故为零。
4.4.6安全教育培训合格率达到95%。4.4.7隐患治理完成率达到98%。
4.4.8安全设施、设备完好率大于或等于98%。4.4.9特种作业人员持证上岗率100%。
4.5所安全生产领导小组办公室负责汇总各科室的安全生产目标的内容，由所安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成全所年度安全生产目标。
4.6依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年年初组织所安全生产领导小组召开会议，重新修订年度安全生产目标。
5安全生产目标的调整。
5.1年度安全生产目标的调整工作，根据实际情况进行调整。由各科室在年度安全生产目标考核会议上书面提出并须说明原因，经批准后交所安全生产领导小组办公室备案并报主要负责人审批，并作为检查和考核的依据。
5.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。
6安全生产目标的形成和分解。
6.1单位应根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
6.2对总体目标，各科室提出具体意见。
6.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。
6.4根据讨论结果及相关科室书面意见对初步方案进行修订。6.
5对建立的安全指标进行审查，审查其全面性和合理性。6.6根据安全生产领导小组的审批意见，进行修改，形成全局的安全目标体系。
6.7将单位的安全目标自上而下层层分解到各科室。
6.8各科室根据分解到本科室的指标，结合本科室实际工作情况，建立本科室的安全目标体系。
6.9每个目标体系都包括相应的目标和保证目标实现的对策措施，自下而上层层保证目标的实现。
6.10单位年度安全生产目标制定或修订后，所安全生产领导小组办公室负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能科室，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能科室。
7安全生产目标的实施。
7.1所安全生产领导小组负责组织相关职能科室制定年度安全生产目标计划，经批准后，与各科室签订年度《安全生产目标管理责任书》，明确各科室的安全生产目标任务。
7.2各科室应当层层分解安全生产目标任务，定期对安全生产目标任务的落实情况进行自查，及时分析总结和推广好的经验和做法，及早发现和解决问题，保证安全生产目标任务的顺利实施。
7.3各科室负责人向本科室职工宣传单位及科室的安全生产目标及其实施计划。
7.4落实安全生产总结制度，各责任科室主要负责人应当向所安全生产领导小组提交年度安全生产工作总结。
7.5所安全生产领导小组办公室应依据年度安全生产目标考核结果，及时调整安全生产目标，并以文件文件形式下发至各科室。
8安全生产目标的考核。
8.1单位安全生产目标管理考核期为每年1月1日至12月31日。8.2安全生产目标考核方式。
8.2.1日常考核：
各科室每月5日前对本科室上月的安全生产目标和指标完成情况进行自查，并将自查结果上报所安全生产领导小组办公室，所安全生产领导小组办公室对各科室安全生产自查情况进行抽查，抽查结果作为年度安全生产目标考核依据。
8.2.2季度考评。
8.2.2.
1每季度末各科室对本季度安全生产目标完成情况进行自查，形成自查报告并上报所安全生产领导小组办公室；所安全生产领导小组办公室对各科室本季度安全生产目标完成情况进行考核，并向主要负责人和所安全生产领导小组汇报。
8.2.2.2单位主要负责人在每季度安全生产专题会上，对本季度安全生产目标实施计划落实情况进行小结，及时指出安全生产方面存在的问题，制定相应的整改措施。
8.2.3年度考评：
每年12月31日前，各科室对本科室全年安全生产目标完成情况进行自查，形成自查报告并上报所安全生产领导小组办公室，所安全生产领导小组办公室将进行集中审查，形成单位年。
度安全生产目标管理考评报告上报所安全生产领导小组。
8.4安全生产目标考核标准。
8.4.1所安全生产领导小组办公室制定年度安全生产目标管理考核细则。
依照安全生产目标管理考核细则对各科室进行考核。安全生产目标管理考核采取评分制，标准分为100分。安全生产目标管理考核工作采取日常考核、季度考核、年终考核相结合的方式进行。
8.4.2安全生产目标管理考核结果分为优秀科室、合格科室、不合格科室三个等次。
8.4.3优秀科室的评分标准：
安全生产目标管理考核90分以上。8.4.
4合格科室的评分标准：安全生产目标管理考核75分以上。8.
4.5不合格科室的评分标准：安全生产目标管理考核75分以下。
8.4.6责任科室存在下列事项之一的，安全生产目标管理考核为不合格。
8.4.6.1职责范围内发生一般及以上安全生产事故的。8.4.6.2瞒报、谎报事故的。
8.4.6.3责任科室未按期完成重大隐患治理任务的。
8.4.7发生一般事故以上的，对责任科室实行“安全生产一票否决”。
8.4.8责任科室对考核结果有异议的，应当向所安全生产领导小组办公室提出书面申述意见，所安全生产领导小组办公室应当组织有关科室进行复核。
8.4.9单位成立安全生产目标管理考核领导机构，负责研究确定安全生产目标管理考核具体事宜，向所安全生产领导小组报告安全生产目标管理考核结果。
8.4.10所安全生产领导小组办公室应当认真组织制定年度安全生产目标管理考核细则，及时分析、汇总日常考核、季度考核和各项目标任务的落实情况，定期通报安全生产目标控制情况，组织开展日常考核、季度考核、年终考核，形成安全生产目标管理考核报告，经所安全生产领导小组研究后报所党委会决定考核等次。
9奖惩。9.1单位每年向各科室通报安全生产目标管理考核结果；对安全生产目标管理先进科室给与奖励；对安全生产目标管理不合格科室予以处分，责令责任科室主要负责人写出书面检查。
9.2单位实行安全生产“一票否决”。安全生产考核为不合格的责任科室，不得评为当年单位其他综合性表彰奖励的优秀等次，取消科室主要负责人当年评先选优资格。
10附则。10.1本办法自发布之日起施行。
01 01安全生产目标管理制度
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