1、 工作状态热情饱满，对上级礼貌尊重，对同时谦和互助，对客户热情大方，时刻注意维护公司形象。
2、 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、打闹，说粗话、脏话。
3、 爱护办公室的各项设施，保持办公室干净、整洁，营造一个良好地工作环境。
4、 禁止在上班时间内**、游览与工作无关的信息。
5、 职工在工作时间不得做私活，不得向竞争对手提供公司的产业规划、文案、设计作品及一切影像资料。
6、 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。每周例会前务必及时、认真递交下周工作计划和上周工作总结。
7、 凡工作事宜，皆应逐级汇报，不可跨级（特殊情况除外：如直属上级请假或遭遇紧急情况等）。
8、 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
9、 不得在办公室公共场所吸烟，以免影响他人健康。
一、仪容仪表。
二、会议制度。
三、办公室物资管理条例。
四、印信管理制度：
五、休假制度：
六、奖罚制度：
七、办公室管理细则。
仪容仪表。1、 进入办公室必须着装整洁，不得穿奇装异服。
2、 遇有重大集体活动要按规定统一着装。
3、 男士不蓄长发，不留胡须，女士不浓妆艳抹。
4、 在办公室举止端正。
会议制度。1、 参会时，不迟到早退；有病、有事不能出席者应先请假，同意后方有效。
2、 开会时，必须将手机关机或静音，不得随意接打**。
3、 认真听取会议内容，做好会议记录，以便及时听取每位成员的意见。
办公室物资管理条例。
为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
一） 物资分类：
1、 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2、 低值易耗品：笔、纸、订书钉、胶水等；
3、 管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等；
4、 实物资产：物资**达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
二） 办公用品物资采购：
公司办公用品物资的采购，由办公室统一购买、负责。属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
三） 物资领用管理。
由办公室负责人统一分发、领用。
四） 公司物资借用。
1、 凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可。
2、 借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。
3、 借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。
五） 附则。
新进人员到职时由管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理物品归还手续，未经办公室认可的，其他部门不得为其办理离职手续。
印信管理制度：
一） 印信的种类。
1、 印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。
2、 职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。
3、 部门章：可以公司部门名称的印章。其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。
4、 职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印信。
二） 印信的使用规定。
1、 对公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或以公司名义对**行政、税务、金融等机构以公司名义的行为，盖总经理职章。
2、 以公司名义对国营机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核算等由总经理署名，盖总经理职衔章。
3、 以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由经理署名者，盖经理职衔签字章。
4、 各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。
三） 印信的监印。
1、 总经理职章及特定业务专用章得由总经理核定本公司的监印人员。
2、 总经理职衔签字章得核定由管理部主管为监印人员。
3、 经理职衔签字章及部门章得由经理指定监印人员。
四）印信盖用。
1、文件需用印时，应先填写“用印申请单”，经主管核准后，连同经审核的文件文稿等交监印人用印。
2、 监印人除于文件、文稿上用印外，并应于“用印申请单”上加盖使用的印信存档。
五）各种印信由监印人负责保管，如有遗失或误用事情，由监印人全权负责。
六）监印人不得擅自用印，违者受处。
七）印信遗失时除立即向上级报备外，并应依法公告作废。
休假制度：一、 公休：
1、 每星期的例假（日期定为周日，有特殊情况的提前申请，呈请特准者可另做安排）。
2、 法定假日及**临时公布的休假日。
3、 女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）。
4、 以上休假日，薪资照发。
二、 事假：
1、 事假须填写请假单，请单位主管核准签章后方能生效。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...