4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。
卫生。1、为了营造一个良好的工作环境，树立公司形象，保证清洁卫生管理工作顺利进行，工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。
2、 每天下班后为室内卫生打扫时间。
3、 公司每位员工负责自己的办公区域卫生，公共区域卫生打扫实行《轮流制》
三、会议与培训管理。
会议。1、总经理办公会议每月召开一次，每周一，周六召开公司日常列行会议，全。
体员工必须参加。
2、会议时间待定，可由总经理决定是否延期。
3、专题会议只在必要时召开，由副总经理以上人员发起，由相关人员参加，会议时间根据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。
培训。1、公司会定期按需求开设培训班，根据参与人员数量、培训内容决定培训期限。
2、 培训组织工作由总经办负责，各部门员工听从安排，做好开班前准备工作以及担任培训讲师。
3、 培训讲师须准备好相关材料。
四、岗位职责。
1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。
2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人。
3、服从公司调派。
4、执行经理在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。
5、执行经理的主要职责是帮助经销商做好技术指导和**活动。
6、执行经理要协助公司做好培训、会议，积极参与并完成办公室布置的各项工作。
7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”；做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的基本工作。
8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作，检查、督导、培训经销商，尽一切努力提升业绩。
9、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客， 时刻维护公司形象、名誉、利益。
10、深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计划。对产品提出**企划方案，对公司提出建设性、合理化建议。
11、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并督促各部门负责人总结本月情况，自报下月计划。
12、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、 贯彻有力具有震慑的良好作风。
五、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。
六、本制度于颁布之日起施行。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...