一、 日常事务规定。
1、 例会制度：
每周一次例会，主要总结上周工作和布置本周工作。
要求：办公室成员全体到齐签到；
有事请假必须提前向所分管的部长副部请假，得到允许后才能不来开会；
请假次数不能超过三次，如若超过三次，则将被劝退。
2、 值班制度：
详见值班细则。
二、请假制度。
1、例会； 以**形式向各分管的部长副部请假，后需补交请假条；
不允许事后补假；
开会内容需向部长副部了解清楚。
3、 活动任务：在活动开始前必须向部长副部说明真实原因，并得到允许；
如在活动接替者期间需要离开，则要求找好接替者，并向部长请假。
注意： 请假次数不能超过3次，否则将被劝退。
三、惩罚制度：
例会迟到及旷会。
1. 迟到10分钟以内，向大家解释清楚原因，自主表演一个节目；
2. 迟到20分钟以内，解释原因，表演节目（由团队成员指定表演一个节目）；
3. 迟到20分钟以上，视为旷会。
4. 旷会：不允许旷会的情况出现，倘若出现这种情况，则视为主动退出。
工作延误。工作失误（尤其是值班工作）
1、 值班未及时通知老师，要求以写检讨的方式向老师和协会承认错误，超过两次取消评优资格；
2、 值班时如未打扫卫生和整理值班室，则要求打扫3天心协的卫生（办公室和老师办公室）；
3、 值班时在未向部长副部请假就值班缺席，向老师递交书面检讨，超过两次取消其值班资格和评优资格。
四、奖励制度。
1、评优制度：
值班能手：值班期间工作到位，积极协助老师，不曾出现任何问题；待人接物礼貌热情，积极维护心协形象；
2、日常奖励：
工作被老师或者主席团认可，可获得办公室对个人的奖励和支持（奖品：）
在协会内的活动积极参加得到名次，也会获得办公室对个人的奖励（奖品：）
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...