办公室规章制度

办公室管理制度。

为加强公司行政管理，提高工作效率，创造美好的企业文化氛围，特制定本规范，明确要求，规范行为。

1、办公室人员应着装整洁清爽，树立公司良好形象。2、职员在工作时间不得吃零食、闲聊、大声喧哗。3、职员在工作时间不得无故离岗。

4、职员在上班时间不得做私活，不得上网聊天、**与工作无关的文件、看**、玩游戏等，违者给予20-50元罚款处分。

5、办公桌上物品须摆放整齐有序，不要摆放与工作无关的物品，。6、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料。7、职员不得打印与工作无关的图纸及文件，对于作废的文件及图纸、纸张可以循环利用的一定要循环利用，注重节俭杜绝浪费。

8、确实落实5s理念，注意节能环保。离开办公室或下班关闭用不到的电源。

9、公司员工未经领导同意不得随意拨打与公司业务无关的**，更不允许外来人员拨打。

10、办公室职员相互之间严禁打架、语言侮辱、人身攻击等恶劣行为，发生以上情况视情节轻重，给予当事人100-300元罚款处分，情节严重者给予开除处分。

11、出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，随手关门。12、职员须严格遵守公司保密制度，泄露公司秘密视情节轻重，给予300-500罚款处分，情节严重者给予开除处分。

13、职员应严格遵守考勤管理制度，迟到或早退每次罚款20-50元。

14、职员应严格遵守卫生管理制度。15、严格遵守公司其他规章制度。

16、违反本规定者，公司将视情节轻重给予口头警告、通报记过、罚款或辞退等处分。

本规定由公司行政部负责解释、修订。

行政部。2023年7月9日。

办公室规章制度范本办公室管理规章制度

办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...

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办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...

办公室规章制度

为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...