例会要求。
1、每周一下午5:00（特殊情况除外）开办公室部门例会，要求全体成员参加。
2、每次例会各成员汇报上周所做的事及听会内容。
3、参加例会时必须着装得体，不能穿拖鞋，必须佩带工作牌，并带笔和本子做好记录。
4、每次例会不得迟到或早退，如有特殊情况需于例会前一天请假并向主任交书面假条（a4纸张）得到主任同意方可请假。
5、例会进行中不得出现接打**，不得在会上玩手机，不得在会上讨论与会议无关的话题。
值班要求。1、按时监督各部门值班人员签到，不得无故迟到、缺席，若有事不能值班，私下与部门成协调。
2、值班时必须着装得体，佩带工作牌，不得携带零食及牛奶面包之类的进入办公室。
3、值班期间不得在办公室大声喧哗、嬉戏打闹。
4、值班人员要认真做好记录，不得包庇，并且要爱护办公室财务，不得恶意损坏物品。
5、值班结束后，要求其他各部门人员打扫好卫生，关闭电源及门窗。
奖惩制度。1、例会迟到人员1次抄部门规章制度2遍，累计迟到2次，扣1分并值班1周，累计迟到3次扣2分并书面检讨。
2、不做会议记录、开会不佩戴工作牌扣1分，着装不得体穿拖鞋抄写部门规章制度2次。
3、开会、值班、活动时无故缺席扣2分，并抄写部门规章制度5次。
注：以上违反者抄写部门规章制度在当天交给主任，10分扣满者清退。
每个月总结一次，到期末时，表现优秀的同学有机会被评为优秀干事，并且有机会参与见习副部的竞选。
办公室制。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...