第一章。
总章。办公室为加强学生会的管理，维护好学生会的形象，特制订此规则，明确要求，规范行为，令行禁止，意在创造良好的学生与学生交流的平台，打造便捷的老师与同学沟通的渠道，为学生会创造一个和谐和融洽的文化氛围。
第二章。细则。
第一条。服务规范：
一）仪表端庄：办公室人员应仪表整洁、大方。
二）微笑服务：作为与别人交流最普遍的部室，在接待内外人员的时候，应注视对方，微笑服务，让来客感受到家庭一般的温暖。
三）措辞用语：在任何场合，用语规范，使用普通话，语调温和，表达婉转，音量适中，切忌大声喧哗。
四）现场接待：遇到客人进入学生会办公室，应该热情接待，尽心服务。
五）**接听：**接听时，铃响不要超过三声。打**时，要先自我介绍。接听**时要作好记录，不可因为私事使用公共**。
第二条。工作准则：
一）办公室成员要求具有乐于助人的精神，办公室成员是一块砖，**需要**搬，因此办公室成员要以大局为重，切实保障工作能够高效有序的进行。
二）办公室的三个主要职能是宣传报道、档案整理和信息采集，分别下设科技小组、宣传报道小组、日常工作小组。每个部门分工明确，具有各自的制度。
三）办公室成员要培养自己的综合素质，作为一个统筹兼顾的部门，需要全面型的人才，因此办公室成员在工作时要注意经常换角色，以培养自己全面的能力，因此在办公室中设立了“轮岗制”，意在培养每一位同学们的综合素质。
四）办公室成员应负责保持好学工办的卫生，随时接受领导的调遣，保证工作高效、顺利的进行。
第三条。办公秩序：
一）工作时间内不能擅自离岗、串岗。不要大声喧哗，确保办公室环境的安定有序。
二）办公室成员应在工作时间前后保持好自己工作区的卫生，保证物品整齐、桌面整洁。
三）发现办公物品损坏时，应及时向上级报告，确保事情在第一时间解决，保证后续工作的顺利开展。
四）不可以因一己之私而使用或破坏办公室物品，不能随便使用学工办的**，或使用办公室的电脑上网。
第四条。工作职能：
一）配合主席团开展协调各项工作，落实主席部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
二）执行主席的决议分配，落实主席部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。
三）严格执行报账制度，及时统计、登记各部的正规发票到学生会财务管理表中。
四）建立投稿小组，每周定期向潍医人、院报、山东工作**等**投稿，保证我系的动态被其他院系所了解。
五）负责学生会会议，各班班长会议的通知。
六）负责学生会各项档案、资料的管理保存工作。
七）确定学生会在学工办的值日表，以及每晚安排学生对学工办通知进行核对。
八）负责学工办物品的保管及借出。
九）配合完成迎新、元旦等大型系级活动任务，并负责撰写主持词。
第三章。工作指南。
第一条。会议制度：
一）参加会议时，不早退、不迟到，如有急事应请假，待批准后方可离开，会后通过同事了解会议内容。
二）参议会议时，应该认真听取每一位发言人的陈述，集思广益，并且要以公平、公正、公开的原则进行投票，做出最佳决定。
三）在会议时，负责人员应做好会议记录。
四）会议结束时，留下专门人员打扫卫生。
第二条。办公室文件收发规定：
一）学工办下发文件需要办公室拟稿，在不偏离主题的情况下，办公室要将文件修改的更加的明了和深刻。
二）下发文件时，办公室要按照标准的格式。
三）学工办的文件需要办公室人员进行报送。发送文件时态度要端正，下发要迅速。
四）外来的文件会下发到学工办的邮箱里，办公室成员要定期检查邮箱，以了解最新信息。
第三条。办公室考勤制度：
一）为了严格要求办公室成员的日常行为，特制订此制度。
二）考勤情况与办公室人员的综合测评挂钩，因此每一位办公室成员应该予以重视。
三）办公室人员应该遵守纪律，按时值班，做到不早退、不迟到，在学生会各部室面前做好榜样作用。
四）学期开始，召开工作计划会议，安排部署好学期工作，做到有条不紊。
五）学期之后，召开工作总结会议，回馈这一学期的感受，以帮助大家互相学习，更加进步。
心理学系学生会。
办公室。2023年2月26日。
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为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...