一、总则。
1、为规范安全生产教育培训，提高员工的安全素质，根据国家有关规定，结合项目部施工特点，制定本制度。
2、对安全管理人员的教育培训，由集团公司或各单位组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各单位和项目部组织。
二、组织管理。
1、项目部组织实施**安全教育、转岗安全教育、复工再教育、周安全教育、特殊作业人员（包括汽车驾驶员）的定期安全教育和采用新技术、新工艺、新设备以及防火、防爆、交通安全和应急救援等专项教育。
2、 项目部主要负责人、和安全管理人员每年至少参加一次上级安全管理教育培训。
3、项目部的人力资源、安全管理部门为安全教育培训责任部门，负责实施安全教育培训管理工作。
4、项目部经理对本单位安全管理教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源保障。
5、按年度编制教育培训计划，按季度进行检查考核，并建立健全安全教育培训档案。
三、**安全管理教育。
1、项目部（厂）级安全管理教育
应向新从业人员介绍本单位生产经营安全管理的形势，生产经营安全管理方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全管理的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和**事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全管理的重要性，使工人受到安全管理的初步教育。
2、部门(工段、工区、中队、厂、站)级安全管理教育培训
应向新从业人员介绍：本工区的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全管理管理组织形式、安全管理规程；本工区的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全管理情况、问题，以及好坏典型事例等。
3、班组级安全管理教育培训。
应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全管理情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。
4、 **安全管理教育时间不得少于32学时。没有经过安全培训或考试不合格的，不准安排上岗工作。
四、年度再教育的规定要求。
1、项目部经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。
2、专职安全管理人员每年接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
3、其他管理人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。
4、 特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、吊车司机及指挥人员、人货两用电梯司机等），必须经过国家主管部门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。每年须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于16学时。
五、其它。1、凡待岗90天以上，或转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
2、施工中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。
3、有分包行为的单位，人力资源、安全管理部门应督促或组织分包单位，对其员工进行安全培训考核，并建档。
4、项目部建立安全教育室，采用通讯报道、广播、录像、黑板报、标语、标志牌等多种形式进行有针对性、形象化的教育、培训活动，强化安全文化建设，提高职工的安全意识和自我防护能力。
5、安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如办培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、**展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
6、要开展好各项安全管理活动，如“百日安全管理活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全管理警钟长鸣，防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，（即：“工程突击赶任务时、工程接近收尾时、施工条件好时、季节气候变化时、节假日前后时”这五个环节必须抓紧教育）。
7、对因违章、或事故责任而停工、下岗的职工，应组织进行复工前的强制性安全培训、教育，经考试合格后方可重新竞争上岗。
8、应根据教育培训计划编制安全教育培训资金计划，并保证计划资金的足额到位。安全教育培训工作的实施情况，纳入安全管理工作考核的主要内容之一。
六、安全教育培训档案。
1、安全教育培训计划（包括教育对象、授课时间、教育类别等）
2、培训教育申请表（包括组织单位、主要教育内容、考核方式等）
3、安全教育讲义（包括法律、法规、标准和文件等，这部分在讲义中可列文件名）
4、安全教育报到表。
5、安全教育考勤表。
6、**安全教育记录台帐。
1）**安全教育汇总表。
2）**安全教育记录卡。
7、安全教育记录及考试试卷。
8、转岗（变换工种）安全教育记录。
9、周安全教育记录。
10、年度安全再教育台账及培训证书。
安全教育培训管理制度
3.0 日常教育。3.1 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。3.2 公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。3.3 对违章指挥 违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。4.0 四新 安全教育。在新工艺 新技术...
安全教育培训管理制度
1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。2.适用范围。适用于全公司各部门 单位。3.职责。安全教育培训管理制度。1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执...
安全教育培训管理制度
三 全体职工的安全培训教育规定 一 职工安全教育的目标 1 具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。2 有较强的安全意识，拥护 安全第一，预防为主 的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。3 有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。4 有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高...