安全教育培训管理制度

1.目的。

为了提高施工人员的安全生产意识、安全操作水平和安全防护能力，增强遵守安全规章制度、劳动纪律的自觉性，避免和减少事故的发生，确保安全生产和职工的身体健康，结合本公司实际，特制定本制度。

2.适用范围。

本制度适用于公司及各项目部安全教育培训管理。

3.引用标准。

3.1 《中华人民共和国安全生产法》

3.2 《生产经营单位安全培训规定》

3.3 《安全生产培训管理办法》

3.4 《建设工程安全生产管理条例》

3.5 《公路水运工程安全生产监督管理办法》

3.6 《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》

3.7 《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》

4.管理职责。

4.1公司经理应保证安全培训教育和学习所需的时间、资金和设施被等的适时投入。

4.2安全质量管理部应根据从业人员的总体状态，负责组织制定安全教育培训计划，并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、项目部依据安全质量管理部的培训计划，组织好本单位人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。

5.内容及要求。

5.1 安全培训教育规划。

5.1.1职能部门、各项目部每年年底根据国家、地方及行业的规定，结合本部门的需求，向安全质量管理部提出安全培训需求。

5.1.2安全质量管理部应做好安全教育培训的相关工作规划。制定并实施年度及长期的安全教育培训计划。

1）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。

3）按计划组织培训，相关部门要积极配合。

4）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有效性。

5）按培训类别建立培训档案。

5.2安全管理人员的教育培训。

5.2.1企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应安全生产知识和管理能力，应当由主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

5.2.2公司各级施工企业法人代表、项目经理和专职安全人员（即三类安全管理人员），根据交通部、建设部的要求，按照资质等级和规定的最低人数标准教育培训，企业安全管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

5.2.3专职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。

5.2.4主要负责人和安全生产管理人员初次培训不少于32学时，每年接受再培训的时间不少于15学时。

5.2.5安全管理人员取得合格证后，三年复审一次，各单位安全管理人员必须考核、取证和参加继续教育复审工作。

5.3从业人员培训。

5.3.1从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业。

5.3.2培训内容包括熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处置所需的知识和技能。

5.3.3公司应对新从业人员在上岗前进行**安全教育培训（公司、项目部、班组）。公司、项目部及班组每级培训不少于24学时，每年接受再培训的时间不少于20学时。

1)公司级由综合部和安全质量管理部负责进行教育，内容为：国家有关安全生产法律法规，公司的安全生产规章制度，本公司施工特点，一般安全生产知识和注意事项，典型案例分析，并建立**教育卡。

2)项目经理部级安全教育由安全生产第一责任者负责，由专职安全员进行教育，内容为：本项目的施工特点，本项目的重大危险源，危险部位，过去曾经发生的典型工伤事故和事故原因、教训和预防方法，一般性消防常识，应急预案和应急救援知识，并建立教育档案。

3)班组安全教育由班组长负责，由兼职安全员进行教育，内容为：岗位操作规程、岗位责任制，本岗位危险因素，预防事故的措施，安全防护装置及器具和个人防护用品的正确使用方法等，并建立教育档案。

5.3.4按照《安全生产培训管理办法》，公司调整从业人员工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受项目部级和班组级的安全培训并经考核合格后方可上岗工作。

5.3.5各部门采用新工艺、新技术、新设备、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

5.3.6公司各部门的特种作业人员（包括电工、电焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）必须通过相关部门的专业技术培训并取得《特种作业人员操作证》，持证上岗。

持证后每年扔须接受有针对性的安全培训，培训时间不得少于20学时。

5.4经常性安全教育培训。

1）公司和项目在做好安全管理人员、特种作业人员、新入厂（场）施工人员等安全培训教育的同时，应积极开展经常性（每周）安全教育，并将经常性安全教育贯穿于施工生产的全过程。在特殊情况下，根据施工危险程度应增加经常性安全教育次数。

2）所有工作人员、施工人员必须按照规定接受经常性安全教育，对于三次以上不参加经常性安全教育人员，应提出批评教育和经济处罚。

5.5班前安全教育。

项目各班组应每天上工前，开展班前安全教育活动，对当日施工生产的危险点、应注意的安全事项、操作规程要求等情况做简短明了的安全教育。

5.6档案管理。

5.6.1安全教育应建立健全安全教育培训个人档案，准确记录培训考核情况，对个人受教育情况进行详细记载。

5.6.2各级安全教育培训单位，应做到安全教育培训有计划、内容、课时、考核、授课人和检查等记录。

5.6.3项目部应按照安全教育培训制度的要求，充分整合资源，抓好项目的安全教育培训工作。

6.附录。6.1 安全培训教育需求调查表。

6.2 年度安全培训教育计划。

6.3 安全培训记录。

6.4培训效果评价分析表。

6.5各级负责人年度安全培训台帐。

6.6 施工现场管理人员资质登记表。

6.7入职员工**教育台帐。

6.8安全培训教育档案。

6.9班前会教育记录。

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