学校教师管理制度

新誉佳辅导培训学校教师管理制度（一）教师职业道德规范。

一、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，努力学习建设中国特色社会主义理论，忠诚人民教育事业，贯彻执行教育方针，全面实施素质教育，做社会主义精神文明建设者和传播者。二、履行教师义务，发扬奉献精神，敬业乐业，坚守岗位，克己奉公，尽职尽责，不玩忽职守，不从事有违教师形象和职业道德的第二职业，不搞有偿家教。三、遵循教育规律，坚持教书育人，切实搞好思想、品德和政治教育；善于发掘任教学科的德育资源，充分发挥教学的德育功能。

四、善于学习，潜心钻研，严谨治学，精益求精，善于总结，敢于探索，开拓创新，锐意进取，不断丰富科学文化知识，提高教育理论水平和教育、教学能力。五、树立正确教学思想，遵循教学原则，深化教学改革，不断改进教学方法，灵活运用教学**，认真指导学习方法，注重基础，培养能力，开发智力，发展个性，努力提高教学效率和教学质量。六、热爱、尊重学生，循循善诱，诲人不倦，面向全体，因材施教，热情指导，关心每个学生成长；不歧视、讽刺、体罚或变相体罚学生；不侮辱学生人格；不歧视生理心理有缺陷的学生，敢于制止有害于学生的行为，保护学生身心健康。

七、热爱学校，关心集体，服从领导，尊重同事，团结协作，顾全大局，谦虚谨慎，诚实正直，乐于助人，为集体争创荣誉；不损人利己，不骄傲自大，不搞自由主义。八、严于律己，以身作则，言传身教，为人师表，做学生的楷模；遵纪守法，作风正派，自觉维护社会公德；不赌博、不看黄色书刊、录象；不参加迷信活动，不参加低级、庸俗和有害身心健康的活动。九、举止端庄，语言文明，礼貌待人；衣着整洁大方，女教师不化妆，男教师不留长发、不蓄胡子；不得携带移动**或传呼机上课；不得在教育教学场所吸烟。

十、尊重家长、热情相待，定期家访，与家长、社会紧密配合，共同教育学生；不得向学生索取礼物，不得要求学生及其家长为自己办私事。（二）教师敬业爱生公约为加强本校师资队伍自身建设、提高教职工的政治思想和文化业务素质，提高教育质量，贯彻落实“教育强市”、“名师工程”战略目标，力争在四年内，把我校建设成为城乡结合都一流的学校，为此，特制订如下敬业爱生公约：一、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，学习和宣传马列主义、***思想，遵纪守法，为人师表。

二、认真贯彻党的教育方针和政策法规，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，服从领导分配，团结协作，发扬奉献精神。三、守学校各项规章制度，严格遵守考勤制度，按时上下班，正确处理公私关系，把集体工作放在第一位，确保每天有足够的工作时间。四、认真学习大纲，钻研教材，精心备课，设计教案和作业。

不断接收新的知识和教改信息，不断改革课堂教学，积极探索教法，培养学法。务求使每节课都受到学生的欢迎，确保40分钟的教学质量。五、极参加教研活动，不断总结经验，努力提高自身的业务能力，积极撰写教育教学**投送有关学会和刊物。

六、布置作业要适量，试卷、作业的批改、讲评要认真及时，做到规范化、标准化、科学化。对知识缺漏、差错问题应面批面改，实事求是，恰如其分。对完成作业质量较差和拖欠现象应找出原因，既严格要求又耐心教育、限期改正。

七、要面向全体学生，热爱全体学生。对优秀学生和双差生都要“一分为二”。要偏爱差生，激励上层生。

加强家校联系，反对告状式，严禁体罚和变相体罚学生。做学生的知心朋友，建立融洽的师生关系。八、要注意对学生进行良好行为习惯的养成教育。

重视对学生进行懂礼貌、守纪律、讲卫生、勤学习和热爱社会主义、热爱祖国、热爱人民、热爱科学，以及注意安全、遵守法纪和社会主义公德等方面的教育，培养品学兼优的合格人材。以上公约即日开始执行，请互相监督，使之持之以恒。（三）教师岗位责任条例。

一、忠诚人民的教育事业，热爱本职工作，认真完成党和人民交给自己的各项任务。二、努力学习文化知识和教育理论，积极钻研业务，不断提高自己的业务水平，认真搞好教学改革，要认真练好普通话、表达能力、书写能力等方面的基本功，务求胜任本职工作。三、要认真做好备课、上课、改作、辅导等方面的工作，全面完成教学任务。

凡消极怠工，不认真批改作业者必须扣队岗位奖。四、自觉执行学校的各项规章制度，依时到校，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。凡有事请假者，必须先履行请假手续。

凡迟到、早退、缺勤及请假者，按学校有关奖罚规则处理。五、面向全体学生，努力提高教学质量。要认真做好提差和培养尖子工作，对差生要变观念、变感情、变方法。

凡期终考试消灭不及格和提差成绩显著者给予必要的奖励。六、加强学生的思想政治教育工作，认真贯彻落实学校的各项规章制度，防止严重事故发生，要防患于未然。凡在校内出现严重事故的班，不得评为先进班级，该班主任不得评为先进教师（特殊情况例外）。

对于严重失职的教师要扣除当月的岗位奖。七、认真贯彻落实《义务教育法》和《未成年人保**》，严禁体罚学生和打骂学生，凡体罚学生或变相体罚学生者按有关规定处理。八、切实做好班内门、窗、桌、椅、黑板的管理工作，如有损坏，要责令学生赔偿。

要做好水、电、花木的管理工作。对损坏公物严重的班级要扣除班主任岗位奖。九、积极组织学生开展文体活动，要有计划、有组织地上好活动课，所负责的班学生体育达标率达90%以上。

十、认真做好家访工作，努力转变学生思想，做到学校教育、家庭教育和社会教育紧密结合。要求每学期班主任对学生进行普访一次以上，对后进生要进行多次家访。科任教师也要结合实际，做好后进生家访工作。

（四）教职工考勤制度为贯彻执行市、区《学校人事管理制度》，落实《教师职业道德规范》，加强全体教职员工的组织纪律格教师队伍的管理以端正教风，保证学校教育教学工作的正常开展，根据本校实际，制订本制度：一、教师每天上、下午上班签到时间分别为7：50和2：

00，（值日教师必须提前20分钟到校做好值日工作）实行签到制度（不得代签），教师上下班应自觉在传达室签到表上填写到校及离校时间（上班迟到者到教导处签到）。二、实行坐班制，教师上班时间，因事外出（含到教师宿舍），要向级长或行政请假，上班时间不得在校园特别是办公室内大声喧哗、吵闹、影响他人工作。每天上、下午第二节后，非班主任、级长，在没有课、没有会议（活动）时，经领导批准，可以签名离校（值日教师必须在上午11：

40、下午5：30方可离校）。在规定时间前未经领导同意私自离校者以早退计。

当午无课教师应到校办公，如无到校，以旷工计。三、会议或业务活动按学校通知时间准时参加，凡超过规定时间到会（或活动地点）者，以迟到计，全体教师必须准时参加升旗仪式，迟到10分钟以上按缺课一节计、无故不参加升旗仪式，第一次以旷工半天计。四、健全请假制度。

有事先请假后销假。请假一天以内的由抓级教导批准，请假超过一天的由校长批准（程序：先到教导处填写请假单后交有关领导批准交回存档，再由教导处开具代课通知交由级长安排代课）请假原则上要先当面请假。

如遇特殊情况，可**请假，但回校后必须主动补填假单并销假。病假者必须提供医生证明。未批准请假而又不上班按旷工计。

假满未销假而又未上班按旷工计。五、在一个月内，无迟到、早退、病假、事假、旷工的老师，每月发全勤奖40元。凡迟到或早退者，每次扣10元，第四次起除不发全勤奖外，按迟到或早退次数扣款。

病假每午扣5元，事假每午扣10元，病事假期间，每缺一节课再扣4元；凡旷工者除不发全勤奖外，每天扣工资30元，旷工二天以内（含二天），期末奖金减半，二天以上者期末不发给奖金，连续旷工者，按上级人事管理条例处理。为鼓励教师出满勤，设全期全勤奖150元（以一个月全勤奖30元计），每位教师每学月可请机动假半天，不影响当月全勤奖，但期末有请机动假的学月少奖10元，请机动假期间，缺课每节扣4元。六、严禁教师未经教导处批准而私自调课，私自调课双方所调节数均作旷课处理，因私自调课而造成无老师上课的扣发双方当月全部奖金并作旷工处理。

七、以上为阐述的问题由行政组研究处理，本制度自本学年度第一学期起执行。

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