1．所有任课老师应在课前、课后做好签到、签退工作，不迟到、不早退。
2.所有任课教师要严格按照排课表上课，每次上课需提前10分钟到岗候课。
任课教师要严格按照教学计划和课程标准开展教学，不准私自提高教学难度，不准进行超纲教学。
4.上课前教师要认真点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，要及时将情况反馈给前台老师。
5.教师每学期要对学生成绩考核一次，并将考核成绩记录在案，作为教学档案长期保存。
6.所有任课教师要维持好课堂纪律，严禁出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室现象。
7.上课期间通讯设备应设为关机或静音状态，以免影响授课。上课期间不得接打**，不准发短信、微信等。
8.任课教师要定期对学生进行安全教育，不得让学生带刀具、易燃易爆物等危险品进入教室，监督学生在教室内不得乱涂乱刻，不得追逐打闹。
9.对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应及时向负责人反映。
10.课后应积极与学生家长沟通，采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
培训学校教师管理制度
梁才文化艺术培训学校教师管理制度。一 课堂教学管理 1 所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。2 所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3 教师上...
培训学校教师管理制度
教师管理制度。一 备课。1 教师要认真制定教学计划，包括教材分析 学生基本情况分析 根据课标的要求，确定本学期思想教育 基本知识和基本技能及能力培养的要点 分析教材的重 难点 提出落实任务和提高教学质量的措施和要求。2 教师要认真安排学期教学进度并填写教学进度表。3 教师要认真进行备课试讲，做到 一...
培训学校教师管理制度
6 3 教师管理制度。1 教学方面。1 教师应按时到岗包括开课 集体活动 外出活动，迟到者，或提前下课者罚款15元。教师在每节课前进行点名，如有未到者及时通知管理教师，以便及时通知家长。如教师因迟到 提前下课或学生未到未通知管理教师而出现安全问题，由任课教师自己承担相应责任。2 教师如有非常非常特殊...