工作要求：服从分工。
按时到岗。尽职尽责。
完善细节。1、服从。在聘任期间，均为工作时间，必须保持通讯畅通，服从学校分工，尤其是在假期内的临时分工。
2、收假。全体教师在收假时必须到校办签到。签到截止时间为上晚自习之前一小时。
未到校者一次扣50元，到校未签到或迟签到者扣20元。确因有事不能按时到校者必须提前向校办请假。若有代签现象，双方各扣50元。
3、放假。教师在完成接送学生任务后可离校。领导在全体学生送完后方可离校。要在放假当天请假的必须提前向校办请假。
4、请假。请假必须严格履行请假手续。短时因公离开，必须同值周领导打招呼。
个人因私事请假超过半天的，必须讲明事由，填好请假记载表，调好课程，交代好工作，按时销假。一天以上必须向校长请假，并且通晓值周领导、校办、政教处和教务处。时间较长，情况非常特殊的，教务处可以出面做出临时工作安排。
5、升旗。全体教师必须准时参加升旗仪式，着装要规范，行为要得体。
6、两操。体育教师和班主任为第一责任人。体育教师必须严格要求，在队形队列和动作规范上下功夫。班主任必须站在本班队列前协助体育教师指挥，并随时下场督促，纠正学生动作。
7、聚会。学校聚会全体教师必须准时参加，不得提前离开，要注意自身形象，杜绝当众高声谈笑和接打**的现象。
8、上课。上课、上自习、开会必须将手机设置为震动状态。接打**一次扣10元。上课、上自习迟到、早退每次扣20元，旷教每次扣50元。
9、办公。集体办公时间与上课时间保持一致。上班以上午、下午的第一次上课铃声为准，下班以中午、下午最后一节课的下课铃为准，值日教师无课时可适当提前下班。
办公实行签到制。签到必须准时，不得提前签，更不许迟到或未到时补签，或请他人代签。
办公考勤由专人负责检查和登记。负责人必须公正客观，及时提醒教师。
办公要讲求效率，不得做与教学无关的事。教师要力戒闲谈，反对在办公室散布消极言论，影响其他教师的积极性。
中途短时因公离岗，必须同值周领导打招呼。学校领导将对办公进行不定时抽查。
旷班一次扣20元。迟到、早退一次扣10元。代签一次双方各扣20元。一月一公布，扣款在当月工资中执行。
因不在岗导致发生教育教学安全事故的，学校将追究相关人员责任。
10、值日。值日实行组长负责制。组长为第一责任人，负责召集本组教师在第一时间到岗，尽职尽责完成值日任务。
（两操、就餐、午休、就寝、晚自习休息时间值日老师必须到场。）每组女教师在晚间就寝时，履行女生辅导职责。值日教师要客观公正，做好记载，做好交接。
11、就餐。
各班就餐时间顺序要严格按照政教处就餐规定执行。
各班必须安排一名领餐员，排队就餐，讲秩序、守纪律。
学生就餐时各班主任在学生餐厅就餐，维持秩序，老师餐厅不设班主任座位，班主任不得在学生餐厅外逗留。
12、夕会。班主任必须亲自到场。提倡班主任主持，对学生进行专题教育，一日一小结，学生主持时，班主任必须全程监控。
13、就寝。实行班主任签到制。班主任在清点完学生人数，整顿好寝室纪律后，与生活老师交接并签名。提倡班主任对就寝实行抽查制。
14、接送。
接送学生时，要按册逐一清点学生人数，反复确认后才能发车。
学生临时变更线路的，接送老师要同班主任及时取得联系，避免漏接漏送。
接送时，老师必须全程跟车，中途不准学生下车。
附近不乘车的几条线路的学生放假时，也要逐一清点人数，护送到指定地点。⑤接送过程中如遇突发情况，应及时上报。
学校同每位参与接送的老师签订安全责任状。若未按学校要求工作，造成责任事故的，由接送老师承担相应责任。
学校教师管理制度
1 热爱教育事业，关心学校，勤奋工作，忠于职守，遵纪守法，团结协作，爱护公物。热爱本教学辅导中心，乐于奉献于本辅导中心，无损于本辅导中心声誉。2 严格遵守教师职业道德，为人师表，教师着装端庄得体，女教师化淡妆 严禁染指甲 带大耳环 穿短漏服装和拖鞋上班 严禁在楼道说笑，以免影响正常教学秩序。3 教书...
学校教师管理制度
2 每学期两次教学质量常规检查，并将检查结果进行排队分等。3 每学期进行两次汇报课 展示课比武，并评定。一 二 三等。4 每学期评定一次教学先进工作者，分清等级，细分量化，予以精神 物资奖励。5 每学期分期中 期末，根据考核情况发放绩效工资。三 教师的奖励与处罚。1 奖励 教师因工作成绩突出或特别突...
学校教师管理制度
史店中心学校管理制度。为正确贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，切实提高教育质量，促进学校教育的改革与发展，必须规范学校管理，加强科学 民主建设，实行依法治教 依法行政。经校委会研究决定，根据教委 学校管理制度 特制定以下管理规章制度 一 考勤制度。一 坚持签到签退制度，如发现代签，扣被签人5元，代...