2023年11月04日至07日对酒店182名员工进行了新员工入职培训调查，本次培训调查中共设有11个调查要点，分别对培训调查的项目有：入职培训时间、教学方法、讲师授课风格、培训的重视程度、新入职培训意见及建设等问题作全面的了解，现将具体调查数据统计如下：
问题1：入职培训多长时间参加了我们的入职培训。
统计显示：无论经理级、督导级或员工，大部分都在入职后一个月内参加了我们的入职培训。
问题2：您认为合理的入职培训时间是多长？
统计显示：各级别的员工认为最合理的入职培训时间是3天。
问题3：您希望安排休息或带薪入职培训？
统计显示：各级别的员工认为入职培训按当班计薪最合理。
问题4：您经过培训后对酒店的企业文化及规章制度等是否有了更深入的了解？
统计显示：大部分的员工经过培训后对酒店的企业文化及规章制度只了解部分。
问题5:您认为入职培训中最需要了解的内容及最重要的培训内容有哪些？
统计显示：大部分的员工入职培训中最需要了解的是酒店的规章制度方面的知识。
问题6:您认为最有效的课堂教学方法是什么？
统计显示：大部分的员工认为案例分析、课堂讲授是最有效的课堂教学方法。
问题7:您比较看重讲师授课风格及特点？
统计显示：大部分的员工比较看重讲师授课风格实性强，丰富的案例辅助和语言风趣幽默，气氛活跃。
问题8:您认为公司对培训工作的重视程度如何。
统计显示：酒店员工公司对培训工作，非常重视所占的人数比率还是比较多的。
问题9:您认为以下哪些因素对新员工入职培训工作的开展效果影响最大？
统计显示：培训讲师的授课水平及培训内容的实用性对新员工入职培训工作的开展效果影响最大。
问题10：您认为入职培训课程哪些地方有待改进？
统计显示：大部分酒店员工都认为入职培训课程在培训形式多样化还有待改进。
问题11：您认为入职培训应当开设什么课程较好？
a、开设拓展培训的课程，培养员工团队合作精神，改善员工的精神面貌，。
b、开设酒店规章制度、仪容仪表、礼貌礼节、企业文化、员工福利、消防实操演习、突发事件处理、服务意识等基础培训。
c、增加开设健康与卫生方面的培训课程。
问题12：您对新入职培训有何意见及建议？
a、培训时间需安排合理，建议培训时间稍作延长，建议适当延长为（2-3天）
b、针对不同级别的员工进行个性化培训。
c、安排新员工先参加培训后上岗。
d、增加消防演习及团队合作的户外培训。
问题13：除了入职培训外，您认为酒店平时的培训中增加、减少或加强哪些方面的培训有利于酒店及员工的发展？
a、加强员工服务意识、礼貌礼节及专业知识的培训。
b、员工参加完入职培训后的落实及效果需要跟踪。
c、多增加一些户外培训。如户外拓展等实战性的培训。
d、开展多一些语言类的培训课程，提高员工的外语水平。
e、对酒店管理人员的培训比较少。
f、一些激励员工的培训课程比较欠缺。
g、应开设一些关于对突发事件的应急处理课程。
h、建议开展交叉培训，以备各部门员工欠缺的时候可随时调动。
i、增加沟通技巧方面的培训。
j、建议外聘一些专业人士授课。（例如：法律）
新员工入职培训调查表
新员工试用期培训满意度调查表。部门 岗位 姓名 入职时间 非常感谢您参加我们的新人培训！我们一直致力于为提高我们培训的质量和效果而努力，以其能够持续不断的向您提供良好的培训。因此，请您对我们的新人训整体情况给予评估，并给予宝贵意见，谢谢！请在以下项目中选择您认为最合适的分数 5分代表非常满意，以此类...
新员工培训效果评估调查表
部门 岗位姓名。公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真 如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理...
员工培训反馈调查表
亲爱的同事 感谢您对本次培训的支持。在本次培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打 课程 日期 评估项目。1前期通知工作及时准确。培训。2培训实施井然有序。组织。3准备工作充分 环境 设备 资料 1形式适合学...