新入职员工培训考试试题。
此卷满分为100分，85分以上为合格）
姓名部门分数。
一、填空题（每空2分，共40分）
1、本公司的全称为公司主要生产的产品是。
2、公司的经营理念公司的发展理念公司的服务理念。
3、公司夏天上班时间为上午至 ，下午至。
4、员工请假必须填写经领导批准后，需进行工作交接。批准权限：车间主任可批准天，部长可批天，副总可批天，超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工天，或一年累计旷工超过天，属于严重违纪，予以除名并扣发当月工资。
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二、判断题（每题2分，共10分）
7、员工每天上下班均需输入指纹， 每天两次。未签到的，事前或事后需去综合办公室填写《未打卡登记表。
8、电器或线路着火，要及时用干粉灭火器灭火，然后切断电源。
9、试用期满但未达到公司的合格标准者，人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用。
10、在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。 （
11、员工离开企业，必须将工作服、工具等物品交回公司。
三、单项选择题（每题3分，共9分）
12、关于加班，不正确的选项是（ ）
a、公司不鼓励加班，员工应提高工作效率，在工作时间内完成计划工作。
b、员工加班需提前一天提交加班申请。
c、单位统一组织的加班，员工因故不能参加，可以直接不参加加班。
d、加班申请必须领导审批后方可执行。
13.员工离职需要提前（ ）日到人力资源部进行等级备案。
a. 10b. 20c. 30d.40
14、下列行为没有违反公司制度的为（ ）
a、浪费原材料或损害公务b、在公司上班时间吸烟。
c、工作主动积极不抱怨d、工作期间串岗，擅自离岗。
四、多选题 （漏选，错选不得分，每题5分，共15分）
15、 凡下列情况均以旷工论处：（
a.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
b.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。
c.不服从工作调动，经教育仍不到岗。
d.工伤造成无法上岗。
16、符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。答案是（ ）
a：在试用间被证明不符合录用条件的b：违反用人单位的规章制度的；
c: 严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；
d: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
17、以下对于职工宿舍行为规范描述正确的选项有（ ）
a.宿舍的门禁时间为22：00，员工要在此之前返回宿舍。
b.宿舍23：00时为熄灯时间，所有宿舍必须关灯休息。
c.只要入住宿舍的员工协商同意，可以随时更换房间或床位。
d.任何人不得带非本厂人员进入宿舍留宿。
五、自由发挥题目（共26分）
18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
新员工入职培训考试题
姓名部门日期。一 填空题 共6题，每题5分，共30分 1 公司全称为主要性质类型。2 公司主要经营范围是。3 公司共拥有的资质有 国家房屋建筑工程施工总承包级 建筑装修装饰工程专业承包级 地基与基础工程专业承包级 起重设备安装工程专业承包级 消防设施工程设计与施工。级 机电设备安装工程专业承包级 金...
新员工入职培训方案
深圳市启富 投资顾问 一 培训目的。1 让新员工走进启富，了解公司概况，组织结构，培养团队意识，使其更快适应工作环境。2 让新员工熟悉岗位职责，规章制度，工作流程，与工作相关知识以及投顾行业应具备的基本素质。二 培训对象。公司当月所有新入职员工以及上月未参加培新的新入职员工。三 培训时间。每月第。六...
新员工入职培训技巧
结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受 非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖 组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。这为期五天的培训，框架合理，内...
新员工入职培训总结
亚美欧英语新员工入职培训总结。一 亚美欧文化的主体是什么。学员是根基，一切为了学员，从学员角度出发，为提升学员整体英语水平而持续努力。学员是亚美欧的一切问题与发展的出发点。员工是基础，亚美欧是所有员工的集合，员工的整体素质就是亚美欧素质的体现。企业是学员学习的平台，员工发展和实现价值的舞台，亚美欧是...
新员工入职培训方案
1.0 目的。为了使新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的价值观 行为模式，了解公司相关制度，培养良好的工作心态和职业素质，为胜任本职岗位打下坚实基础。1.1减少新入职员工焦虑和压力 1.2降低员工流动 1.3缩短新员工达到熟练程度的时间 1.4帮助新员工学习公司价值观 企业文化以及期望 1.5...
新员工入职培训心得
新员工培训与拓展训练心得体会。工程部 2009.07.21 从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到 公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我 可以吃饭 可以喝水 这一切让...
新员工入职培训感想
85，90后职场第一课。铸就高度职业化，成为卓越职业人。1 适应比改变更重要。1 角色转变 学生职场 自由人职业人。二者区别 自由人可以根据自己的兴趣爱好从事职业，而职业人就得明白行业中的明规则和潜规则，只有这样，才能在这行业里立于不败之地。2 如何迅速完成角色转变？结束了十几年的学生时代，从校园走...
新员工入职培训感言
法 即方法 想法 法律法规 知法守法。任何工作都讲求方式方法，不能一味的埋头猛干，一旦方法错误反而适得其反，任何工作开展前都要制定一个切实可行的方案，才能付诸行动，否则只可能无功而返 工作中要敢于有大胆的设想，并且能积极主动地把自己的想法讲出来，供大家 研究，人类的发展和科学的进步，都是靠某一些奇特...