新员工入职培训考试题

发布 2019-06-17 08:38:17 阅读 3531

姓名部门日期。

一、 填空题(共6题,每题5分,共30分)

1、公司全称为主要性质类型。

2、公司主要经营范围是。

3、公司共拥有的资质有:国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工。

级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。

4、公司有体系认证证书体系认证证书体系认证证书。

5、公司的工作时间为中午休息时间为。

6、旷工或事假扣薪标准。

二、选择题(共10题,每题3分,共30分)

1、因公出差,由本人填写( )呈部门领导签字。

a、《请假单》 b、《出差申请单》 c、《未打卡申请单》

2、公司每月设立300元考勤奖,迟到、早退、上班离岗一次予以( )元/次的处罚。

a、30元/次 b、80元/次c、50元/次。

3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为( )

a、旷工b、脱岗c、早退。

4、公司成立于( )

a、2023年8月 b、2023年8月 c、2023年8月。

5、公司( )变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

a、2023年b、2023年c、2023年。

6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前( )天,正式员工辞职应提前( )提出书面申请。

a、3天、15天 b、3天、1个月 c、7天、1个月。

7、员工入职( )年以上,可享受年假时间为5天。

a、一年以上、十年以下;b、五年以上、十年以下;c、十年以上。

8、员工有下列情况之一的( )公司有权立即解除劳动合同。(可多选)

a、在试用期内被证明不符合录用条件的;

b、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

c、严重失职、营私舞弊,对公司造成重大损害的;

、被依法追究刑事责任、被劳动教养的;

、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

9、公司的长期战略目标( )

、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”;

、服务客户、建设社会;

、技术铸造精品、管理成就人才;

0、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是( )

、经营拓展部 b、办公室 c、人力资源部。

三、简答题(共2题,每题20分,共40分)

、谈谈对公司的认识?

、谈谈今后自己在公司的未来规划?

新员工入职安全培训考试题

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