亲爱的同事：
感谢您对本次培训的支持。在本次培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！
本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打“√”
课程：日期：
评估项目。1前期通知工作及时准确。
培训。2培训实施井然有序。
组织。3准备工作充分（环境、设备、资料）1形式适合学习的需要。
培训。2内容合理、实用，对自己有帮助。
课程。3时间控制合理。
1教学态度（精神饱满、热忱，有号召力）
培训。2讲课技巧（生动、互动、引导、回馈）优。良。
中。差。
极差。讲师3知识丰富、条理分明、逻辑性强。
4课堂气氛控制及与学员之间的互动。
一、您在本次培训中的最大收获是什么？
二、本次培训中那些内容对您最为有用？哪些是无明显用处的？
三、本次培训中哪些是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？
四、您觉得本次培训存在哪些不足之处？
五、哪些方面的培训是您感兴趣而过往的培训没有提供的？
新员工培训效果评估调查表
部门 岗位姓名。公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真 如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理...
新员工入职培训调查表
新员工试用期培训满意度调查表。部门 岗位 姓名 入职时间 非常感谢您参加我们的新人培训！我们一直致力于为提高我们培训的质量和效果而努力，以其能够持续不断的向您提供良好的培训。因此，请您对我们的新人训整体情况给予评估，并给予宝贵意见，谢谢！请在以下项目中选择您认为最合适的分数 5分代表非常满意，以此类...
员工问卷调查表
亲爱的同事 感谢您长久以来为公司所做出的杰出贡献！公司正处于高速发展和扩大的阶段，许多深层次的问题需要解决，为此我们设计了这一调查问卷，本次调查为匿名填写，希望能够倾听到大家的真实意见和想法，为公司快速有序发展提供宝贵的参考意见，您的意见对公司的发展至关重要，请认真填写以下问题选项。再次感谢各位同事...