新员工试用期培训满意度调查表。
部门：岗位：姓名：
入职时间：非常感谢您参加我们的新人培训！我们一直致力于为提高我们培训的质量和效果而努力，以其能够持续不断的向您提供良好的培训。
因此，请您对我们的新人训整体情况给予评估，并给予宝贵意见，谢谢！
请在以下项目中选择您认为最合适的分数：5分代表非常满意，以此类推0分代表非常不满意。（请划√）
公司培训培训讲师：培训时间：课程内容是否与本人需求相符01234课程知识是否深度适中，易于理解课程内容是否切合实际，便于应用培训师对所提出的问题是否做出回答和指导。
部门培训培训讲师：培训时间：
部门信息介绍是否完整、具体我是否清楚本部门的架构和职责我知道公司或自己所在部门的工作目标。
你对自己目前的工作环境满意度。
岗位培训培训讲师：培训时间：
我清楚的了解我的工作职责和任务你的工作是否的到明确的指示我对所在工作的认可程度。
你是否能够承受目前的工作压力。
请您对公司新入职员工培训体系提出改善建议和意见：
你希望公司以后组织哪方面的培训：
请您提出其他培训建议或培训你要求：
说明：1、上述培训会在员工试用期内完成，填写完整后将本表连同转正申请一并提交至人力行政部；
2、请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
新员工入职培训调查表汇总情况明细
2011年11月04日至07日对酒店182名员工进行了新员工入职培训调查，本次培训调查中共设有11个调查要点，分别对培训调查的项目有 入职培训时间 教学方法 讲师授课风格 培训的重视程度 新入职培训意见及建设等问题作全面的了解，现将具体调查数据统计如下 问题1 入职培训多长时间参加了我们的入职培训。...
新员工培训效果评估调查表
部门 岗位姓名。公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真 如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理...
员工培训反馈调查表
亲爱的同事 感谢您对本次培训的支持。在本次培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，谢谢！本表以无记名方式填写，请认真填写。判断各项评估内容，请在相应的方框内打 课程 日期 评估项目。1前期通知工作及时准确。培训。2培训实施井然有序。组织。3准备工作充分 环境 设备 资料 1形式适合学...