6、违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务者。
第二条员工有以下行为者，给以通告批评（经济处罚50-500）：
1、一年内受口头警告处分超过3次以上(含3次）者，公司则给予相应的通告批评，通告批评一次，罚款200元；被通告批评两次，罚款500元，超过3次通告批评者，公司给予辞退。
第三条员工有以下行为者，给以辞退处分：
一、有下列情形之一的，公司可随时解除合同，而不给任何经济补偿。
1、月旷工3天以上，年旷工累计5天及以上者；
2、无正当理由不服从工作调动者；
3、在试用期内，员工不能胜任本职工作的或者经过培训、岗位调整，仍不能胜任工作被证明不符合录用条件者；
4、故意泄漏技术、营业之秘密，致使公司蒙受损失者；
5、拒不执行公司总经理、部门领导决定，干扰工作者；
第四条员工违反公司规章制度受到通报批评，并给予相应经济处罚时，其部门负责人应负有一定的领导责任，也应给予相应的经济处罚，50元/次。
二、附则。1、本实施细则由公司总经理负责制定、修订，并负责解释。
2、本实施细则自颁布之日起执行。
公司日常行为规范
七 领导交待的任务或要求要完全服从，不找任何借口或解释。在做的过程当中或做后遇到不能解决的问题再向领导汇报。对于总经理 部门经理的决定拒绝不执行者将给予警告信处罚。再不配合者将作为辞退处理 200元 八 工作期间不允许吃零食 小食品 瓜子 小吃 水果等 午餐和公司统一安排除外 10元 九 公司财物未...
公司员工日常行为规范
总则。为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。第一章道德规范。1.社会公德。树立正确人生观 价值观 世界观 热爱企业，爱岗敬业 有纪律，爱劳动 勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序 见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡...
房地产公司职员日常行为规范
6 职员上班时间不得从事与工作无关的事情。7 上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。8 所有职员一律不得利用公司电脑玩游戏 上网聊天等与工作无关的事情。9 公司的座机 是为工作需要设置，除工作需要之外，任何情况下都不得使用公司 聊天或公话私打。10 未经部门主管同意，不得索取 打印 复印其他部门...